FKSP 2024

[KateřinaK]

Prosím, z čeho vyplývá že "důchodci, zaměstnanci na MD a RD, všichni mohou čerpat vše"? My jsme dosud některé benefity měli určené jen pro činné zaměstnance. Navíc pokud bychom chtěli zachovat dary k výročí, jak bychom je u důchodců zdanili?
A ještě jeden dotaz - je už jasné, co se stane s částkou určenou na penzijní spoření, pokud by o něj neměl zájem ŽÁDNÝ zaměstnanec?

[jitumk]

Zatím to také zpracovávám na příspěvek 1x ročně,protože jinak si s tím nevím rady. Pak Sikora radil, že pokud mám letos vyplacen příspěvek 12x, tak už v lednu nic nemám posílat...tzn.že poslední vyplatíme v prosinci....od nového roku nově příspěvek až v prosinci. Když jsem ptala, zda lze udělat měsíční příspěvky a v prosinci do dopočítat aby vyšlo 50%, tak řekl, že to není dobré:( a nevyjádřil se k tomu....Vám k tomu něco řekl? Co znamená ten 13.příspěvek?
děkuji M.

Mám to potvrzeno přímo od Ing. Sikory, že lze dát do směrnice - příspěvek 300,00 Kč / měsíčně a na konci roku bude provedeno konečné vyúčtování a případný přebytek bude vyplacen (v prosinci) všem zaměstnancům, kteří budou k 1.12. v pracovním poměru rovným dílem. Je tu možnost 11x příspěvek 300,00 Kč a 12. příspěvek třeba 460,00 Kč, nebo 12x příspěvek 300,00 Kč a 13. příspěvek 160,00 Kč. Jak to zformulovat do směrnice to je na nás, ale je to možné takto řešit.

[jitumk]

Prosím kdo jste byl na školení - hovořilo se tam o stravovacím paušálu? Zajímalo by mě, zda stále bude platit, že z FKSP lze uhradit jen 45% částky a zbytek z jiných zdrojů??

Toto u nás neřešíme, ale v materiálech ze školení mám:
Změna od 1. 1. 2024
Příspěvek na stravování poskytovaný z provozních prostředků a případně také z FKSP bude pro zaměstnance osvobozen o daně, pokud mu nevznikne během dané směny nárok na stravné v rámci cestovních náhrad. Totéž se bude vztahovat také na peněžitý příspěvek na stravování. Maximální podíl FKSP na financování peněžitého příspěvku na stravování už nebude legislativně stanoven.

[witty]

Maximální podíl FKSP na financování peněžitého příspěvku na stravování už nebude legislativně stanoven.

Děkuji moc za informaci.

[jitumk]

Prosím, z čeho vyplývá že "důchodci, zaměstnanci na MD a RD, všichni mohou čerpat vše"? My jsme dosud některé benefity měli určené jen pro činné zaměstnance. Navíc pokud bychom chtěli zachovat dary k výročí, jak bychom je u důchodců zdanili?
A ještě jeden dotaz - je už jasné, co se stane s částkou určenou na penzijní spoření, pokud by o něj neměl zájem ŽÁDNÝ zaměstnanec?

Je pravda, že se běžně (i u nás) dělalo, že ne všechny příspěvky byly přístupné všem, bylo to dáno ve směrnici a tolerovalo se to, ale bylo to špatně, protože mělo být zaručeno rovné zacházení - je to sociální fond a tudíž bez rozdílu.
Nyní nebude vyhláška a budeme se řídit rozpočtovými pravidly, antidiskriminačním zákonem a kdo ví čím. Takže opravdu musí mít možnost odebrat všichni všechno, co nabízíme k čerpání, ale není nutné to vyčerpat, když neprojeví zájem.

Dle současného nastavení se musí těch 50% na penzijko utratit, je možné, že se to v rámci roku nějak upraví, ale nyní jsou pravidla taková. Takže ještě v prosinci musíme udělat dle křišťálové koule plán rozpočtu a tam stanovit těch 50% a hezky vyčerpat. Když budou mít penzijní jen dva lidé a ostatní nic, tak se budou mít královsky, nedává to smysl, ale je to tak . Pokud oněch 50% neutratíte za penzijko, tak si tím "zamrazíte" čerpání základního přídělu roku 2024 a budete moct použít pouze "zbytek" ze starých let.
Toto se na školení řešilo hodně a bylo doporučeno - nikoho k založení penzijka nenutit a zaměstnancům vysvětlit princip nového fungování fondu. Snažit se předejít situaci, že by nebylo penzijní vyčerpáno, nevypadalo by to dobře.
Za mě to beru tak, že pokud se nebude čerpat, tak tím dáváme najevo, že nic nepotřebujeme a můžou nám krásně FKSP zrušit úplně.

[jabu]

Dobrý den, chápu správně výklad FKSP pro r. 2024 - 1% přídělu bude cca 300000, z této částky musím dát 50% 150000 na PF, zaměstnancům na PF jsme přispívali např. 350,-- x 18 zaměstnanců to je ročně - 350,-- x 18 x 12 měsíců - 75600,-- Zbývá 74400 - ty mohu rozdělit mezi těch 18 zaměstnanců, kteří mají PF na konci roku a poslat každému cca 4.133,--, nebo od 1/2024 zvýšit měsíční příspěvek na cca 699,-- ? Děkuji za Vaše názory.

[jitumk]

Ano, přesně tak jak píšete. Prostě musíte při přídělu 300 tisíc minimálně těch 150 tisíc utratit za penzijko.

Já ty měsíční příspěvky trefit u nás nedokážu, penzijní u nás má cca 2/3 zaměstnanců, ale zakládají se nové smlouvy, jiní je zase na rady okolí ruší, takže co 3 měsíce nějaká změna v počtu aktivních smluv
Takže chci přesvědčit vedení na jednorázový příspěvek v prosinci nebo popřípadě na menší měsíční + prosincový příspěvek navíc.

[skolka]

https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2023-349/zneni-0

[witty]

K mému dotazu ohledně stravovacího paušálu jsem v novém znění našla toto:
(takže limit podílu z FKSP zřejmě zůstal zachován)

21. V § 69 odstavec 4 zní:

(4) Odstavec 1 se nepoužije, poskytuje-li organizační složka státu ze svého rozpočtu nebo příspěvková organizace na vrub nákladů své hlavní činnosti zaměstnanci ..... peněžitý příspěvek na stravování. Jeden peněžitý příspěvek na stravování za den náleží zaměstnanci ...., odpracoval-li alespoň 3 hodiny v tomto dni v místě výkonu práce. Peněžitý příspěvek na stravování za den se poskytuje do výše 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin. Nejvýše 45 % peněžitého příspěvku na stravování může být hrazeno příspěvkem z fondu kulturních a sociálních potřeb.

[aanicka]

Ahoj, ještě jeden dotaz k tomuto. Po zrušení vyhlášky již tedy nebude platit, že zaměstnanci můžeme přispívat na penzijko nejvýše 100 % částky, kterou se zaměstnanec zavázal hradit ze svých zdrojů?
A prosím, má někdo vzor směrnice FKSP podle nových pravidel?
Děkuji

[jitumk]

Dobrý den,
přidávám odkaz na metodiku k FKSP

https://www.mfcr.cz/cs/rozpoctova-polit ... 2024-54227

[April]

Takže teď slavnostně dorazila z mšmt dílčí informace ke změnám ...

• nejméně 50 % z rozpočtovaného základního přídělu k 1. lednu (v rámci rozpočtu fondu kulturních a sociálních potřeb) rozpočtového roku se povinně použije na příspěvky na produkty spoření na stáří zaměstnanců, které jsou osvobozeny od daně z příjmů fyzických osob, přičemž tato povinnost se týká rozpočtovaného základního přídělu na rok 2024 a následující. Tato povinnost se nevztahuje na prostředky, které přijdou/zůstanou na účet fondu kulturních a sociálních potřeb do konce roku 2023;
• od 1. ledna 2025 pak již bude pro případný zůstatek významný účel, pro který byly prostředky rozpočtovány. Pokud např. organizace v kalendářním roce 2024 nespotřebuje celý objem prostředků rozpočtovaných na produkty spoření na stáří, připočte tento zůstatek k povinným 50 % z rozpočtovaného základního přídělu na produkty spoření na stáří na kalendářní rok 2025. Zůstatek na prostředcích určených k jiným účelům se pak připočte k prostředkům určeným na ostatní plnění z fondu kulturních a sociálních potřeb.

Takže zbytek z přídělu na penzijko musíme v roce 2025 použít opět na penzijko/životko/investice

Produkt spoření na stáří
(1) Produktem spoření na stáří se pro účely daní z příjmů rozumí
a) penzijní připojištění se státním příspěvkem podle zákona upravujícího penzijní připojištění se státním příspěvkem,
b) doplňkové penzijní spoření podle zákona upravujícího doplňkové penzijní spoření,
c) penzijní pojištění u instituce penzijního pojištění,
d) soukromé životní pojištění,
e) dlouhodobý investiční produkt.

Paráda, ať fksp raději zruší a nacpou to do tarifů nebo do onivů, udělají fakt cokoliv, aby nacpali státní prachy do rukou bank a fondů.
Tohle je paskvil nejvyššího kalibru.

[savy]

Dobrý den,
přidávám odkaz na metodiku k FKSP

https://www.mfcr.cz/cs/rozpoctova-polit ... 2024-54227

Díky, takže podle této metodiky se limit 45% na stravování týká jen státních PO, pokud jsme zřízení ÚSC, tak je ten limit zrušen?

[jitumk]

Díky, takže podle této metodiky se limit 45% na stravování týká jen státních PO, pokud jsme zřízení ÚSC, tak je ten limit zrušen?[/quote]

Já to tak chápu taky (limit zrušen), dle bodu 5.2., strana 14, úplně nahoře.

[skolka]

Takže už máme směrnici hotovou, máme tam bod a +b, a co ted s tímto, vůbec tomu nerozumím, co od těch lidí lze vzít...???

Produkt spoření na stáří
(1) Produktem spoření na stáří se pro účely daní z příjmů rozumí
a) penzijní připojištění se státním příspěvkem podle zákona upravujícího penzijní připojištění se státním příspěvkem,
b) doplňkové penzijní spoření podle zákona upravujícího doplňkové penzijní spoření,
c) penzijní pojištění u instituce penzijního pojištění,
d) soukromé životní pojištění,
e) dlouhodobý investiční produkt.

o tom na školení nic nebylo....
pomoooc
M.