FKSP 2024

[stredni skola]

Dobrý den, myslíte si, že pro zůstatek FKSP r. 2023 budou platit stejná pravidla čerpání, jako mají platit pro nově tvořený fond od r. 2024 (1% z platů, z toho ale polovina na spoření na stáří)? Vyhláška FKSP má být zrušena, budeme mít jen vnitřní předpis na čerpání. Zatím není balíček schválen, ale bude to zajímavé...

[jitumk]

Dobrý den,
moc děkuji za přílohu. Nečetla jsem ji úplně důkladně, ale i tak se mi z těch změn točí hlava.
Ohledně plánovaných změn FKSP jsem se dozvěděla ze stránek Ing. Sikory https://financnikontrola.webnode.cz/new ... y-balicek/ . Chystám se navštívit některé z jeho školení na FKSP, protože je to opravdu odborník na tuto oblast.
Jinak co jsem zatím pochytila je, že změny budou v ideálním případě platit od 1.1.2024, ale nikdo nedokáže říct, jak rychle a hladce bude vše schváleno a dále, že by měli všechny benefity podléhat dani + tedy spoření na stáří a zrušení vyhlášky.
Po domluvě s vedením u nás budou zaměstnanci na plánované změny FKSP již nyní v rámci porad upozorněni. Pokusíme se dopředu propočítat jak dlouho nám vydrží finance na námi nabízené benefity (akce) a popřemýšlíme o případném krácení nějakého z nich již nyní. Každopádně chceme zachovat příspěvek na stravování a penzijní, protože to je u nás nejvíce využíváno. Otázka je jak dlouho to "utáhneme" z přídělu ve výši 1% , protože už teď vím, že máme za stravné a penzijní výdaje téměř ve výši 1/2 současného přídělu.
Prosím přidejte se se svým poznatkem či názorem. Myslím, že to je téma, které teď bude trápit většinu z nás.

[witty]

Také jsem to teď četla poprvé. Co se týká otázky od stredni skola, řekla bych, že "nová pravidla" budou platit i pro "staré peníze" čerpané v době platnosti nových pravidel. To co jsme v minulých letech našetřili, bychom pak čerpali v novém režimu.

[skolka]

Dobrý den, byl jste již někdo na školení k FKSP? Bude opravdu od 1.1. změna? Školení je tedy o předpokladu a nikdo neví, jak to doopravdy bude?
Kdo u Vás na školení chodí, je to povinnost účetní?
M.

[KateřinaK]

Dobrý den, na školení se chystám já jako účetní, mám vybraný webinář Ing. Sikory na konci listopadu. Tak doufám, že už tam budou všechny aktuální informace.

[jitumk]

Dobrý den,
já osobně čekám, až bude vše schváleno. Na školení se nyní nehrnu, protože je zatím je jen spousta dohadů. Když jsem se dívala na obsah semináře, který mi přišel jako nabídka emailem, tak tam bylo uvedeno "Během semináře budou účastníci upozorněni na připravovaný zákon o konsolidaci veřejných rozpočtů, který mimo jiné přinese významné změny v tvorbě a použití FKSP a fondu odměn s předpokládanou účinností od 1.1.2024." Takže si ještě počkám a vyrazím klidně až někdy ke konci roku.
Na školení chodím já jako účetní. Sama si určuji, co mě zajímá a na koho chci jít. V tomto mám naprosto volnou ruku.

[skolka]

Děkuji za odpověd, taky to tak vidím.
Ale proč já bych se o to měla zajímat sama? Co třeba spisová služba, taky to mám odnést já? Netýká se to jenom účetnictví. Všechno se hodí na mě, běž tam, dej nám vědět...nevím kde mi hlava stojí.
M.

[jitumk]

Toto je bohužel nešvar menších škol (organizací). Kromě spisovky dělám vše = mzdy, účetnictví, majetek, vedu osobní účty žáků, ..... Když náhodou onemocním, tak dělám z domu, protože to za mě nikdo neudělá , není nikdo kdo by mě zastoupil. Naštěstí máme výborné vedení, které vidí, že to není lehké "dělat holku pro všechno" a snaží se mi vytvořit, co nejlepší podmínky pro práci. Díky tomu se vše zvládá lépe, ale občas je to stejně mazec a pořádné nervy.

[skolka]

Co je považováno za menší školu? Máme kapacitu 450 dětí....
M.

[jitumk]

To naše škola je menší = 230 žáků.

[honzicka78]

Dobrý den, jen se zamýšlím nad tím, zda fond nevyčerpat, aby po změnách byla vůbec nějaká jiná možnost čerpání než na důchodové zaměstnancům, když zruší vyhlášku...

[jitumk]

Dobrý den,
u nás vedení rozhodlo nechat vše běžet jak jsme zvyklí = neutrácet za každou cenu, aby bylo dost peněz i na další roky. Ale je to tím, že u nás mají penzijní připojištění a čerpají příspěvek 2/3 zaměstnanců a asi jich ještě přibude.

[skolka]

Jak myslíte že to bude v reálu...půlku přídělu budeme nechávat na penzijní, takže pokud ho nemají všichni, tak tam budou přibývat peníze? a nic jiného z toho nelze proplácet? Mám obavy, jestli to bude vůbec nějak vysvětleno:( a jak budeme dělat nějakou směrnici:(.
M.

[jitumk]

Nejméně 50 % z rozpočtovaného základního přídělu k 1. lednu rozpočtového roku podle věty první se použije na příspěvky na produkty spoření na stáří zaměstnanců, které jsou osvobozeny od daně z příjmů fyzických osob

Podle toho, co jsem kde zatím vyčetla, soudím, že půjde o 50% z ročního přídělu ke dni 1.1. a pokud ho nevyčerpáme, tak už si v dalším roce s převodem můžeme dělat co chceme, ale zase musíme pohlídat nových 50% z nového přídělu.
Jenže kdo ví rozpočet na platy k 1. lednu dřív než v březnu? No, a co rozpočtové změny v rámci roku, které jsou kvůli "rychlému hlášení, měnícím se podpůrkám"? Co když bude ve finále roční příděl do FKSP na konci roku menší než byl ten rozpočtovaný k 1. 1.?

[April]

No jsem zvědavá, kdy se objeví nějaký trochu svéprávný dodatek k FKSP.
Protože podle všeho, jak je to teď podané, se to dá vykládat tak, že 50 % z přídělu se musí dát na penzijko, i kdyby o něj zažádali pouze dva lidi ... tj. třeba 50tis. jednomu A extrémní příklad - že ti dva lidé mohou mít kompletně celý příděl na svoje penzijko, protože je to "nejméně 50 %", takže klidně i 100 % a horní peněžní hranice není stanovena.
Každopádně osobně jsem to označila za krádež za bílého dne, protože se ze státní sféry přelijí takto povinně peníze do sféry soukromé (do rukou bank) a tam budou vázáné a rozhodnutí o jejich výplatě či rozpouštění v penzi bude závislé na pravidlech, která nastaví penzijní fondy, potažmo stát na vyplácení těchto soukromých penzijních připojištění. Momentálně je ve hře také úvaha, že v důchodu místo celé výplaty bude k dispozici pravidelná měsíční renta, takže k celému balíku penzijka se nikdo nedostane.
Z mého pohledu je to totální levárna.
A navíc dnes jsme z FKSP platili masáže, bazén, kulturu a podporovali tady místní organizace a podnikatele, ti takhle utřou nos. Takže v konečném důsledku dojde ke snížení i jejich příjmů.
Důsledek - malí podnikatelé a zaměstnanci utřou nos a banky dostanou nařízeně zákonem nalité milony.