Pokud máte už FKSP na r. 2013 vyčerpán, tzn. nemáte na účtu žádné peníze, nemáte už z čeho hradit vitamíny. Do minusu jít nemůžete, a fond se tvoří jediným způsobem, a to 1% z objemu ročních mezd, zůstatku z minulého roku, případně z vrácených půjček. Tvrobu 1% z objemu mezd nesmíte v žádném případě překročit - bylo by to porušení rozpočtové kázně a průšvih. Převod z rezervního fondu nelze. Vitamíny hradit z provozu nelze a ani z rezervního fondu. Ten slouží k vylepšení hospodaření organizace, ne zaměstnancům. Pro zaměstnance je jedině FKSP. Je třeba si udělat na r.2014 rozpočet FKSP, tj. přehled příjmů a výdajů, tak, aby výdaje nepřekročily příjmy. Pokud jste rozpočet FKSP na kalendářní rok nedělali, není to určitě správně. Nevím, kdo je vaším zřizovatelem, ale náš zřizovatel rozpočet FKSP po nás vždy chce a každý měsíc musíme odesílat i uzávěrku s čerpáním jednotlivých fondů, takže i FKSP.