Nárok na stravování

[jajas]

Dobrý den, na naší školu byli přijati i pracovníci na dohodu o pracovní činnosti. Mají nárok na závodní stravování? Kolegyně jim prodala stravenky, ale protože z dohod se netvoří FKSP, myslím, že neudělala správně. Nejsou to přeci zaměstnanci se smlouvou o pracovním poměru. Nebo se mýlím? Děkuji.

[olga nemcova]

mají nárok na stravu,ale bez přáspěvku z FKSP, tzn. že hradí zaměstnanec potravinový limit a do nákladů organizace jde prov. a mzd. režie.

[jajas]

Dnes jsem četla v příručce o FKSP od ing. Libnarové zajímavou věc. U pracovníků zaměstanných na dohodu rozlišuje nárok na stravné podle toho, zda se pracovník stravuje ve vlastním stravovacím zařízení školy nebo škola zajiš%tuje stravování zamětnanců v cizím subjektu. U stravování ve vlastním stravovacím zařízení uvádí, že organizace těmto zaměstnancům může poskytnout jednohlavní jídlo v průběhu jedné stanovené směny, pokud to stanoví kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis, a to za cenu surovin (tedy celá hodnota spotřebovaných surovin bez příspěvku FKSP. Dále pak uvádí, že pokud organizace zajišťuje stravování u cizího subjektu, právní předpisy neumožňují organizaci poskytnout příspěvěk na stravování těmto pracovníkům, a to ani z rozpočtu (nákladů) organizace, ani z FKSP. A nelze tak učinit ani na základě kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu. Ta druhá varianta je náš případ. Takže to vypadá, že tito naši pracovníci nárok na stravování nemají. Co myslíte Vy?

[olga nemcova]

Je to příšerný,ale asi opravdu nárok nemají. Napíšu Vám k tomu vyjádření Mgr. Peterové -je na MF přes stravování.
Podle ust. § 33b. zák. č. 250/2000Sb., ve znění pozd. předpisů, příspěvková organizace může v souladu s kolektivní smlouvou zabezpečit závodní stravování ve vlastních stravovacích zařízeních též důchodcům, kteří v ní pracovali při odchodu do důchodu a zaměstnancům činným u příspěvkové organizace na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Závodní stravování podle § 4a 5 vyhlášky 84/2005Sb.,ve znění vyhl. 94/2006Sb., může být poskytnuto jen strávníkům uvedeným v3odst.3 vyhlášky. Ust. § 6a odst.2 se rovněž vztahuje pouze na strávníky uvedené v § 3 odst.3 vyhlášky.
Mgr. Peterová dne 17.8.2007


Z toho asi vyplývá, že zaměstnanci na dohody nejsou zaměstnanci dle výš uved. vyhl. o záv. stravování?!

Nejsem z toho také moudrá, ozvěte se i ostatní co si o tom myslíte.

[jajas]

Já to taky tak vidím. Mám pocit, že klíčové slovo v tomto komentáři je "zaměstnanec". Zaměstnanec je podle zákoníku práce ten (tak zhruba), kdo má se zaměstnavatelem sepsánu pracovní smlouvu na pracovní poměr. Ostatní, kteří mají dohody, jsou prezentováni jako "pracovníci". Tak nějak to vidím, ale je to jen můj názor. Taky bych byla ráda, pokud se ještě někdo ozve. A děkuji!