Fond odměn - tvořený z HV odůvodnění

[Kat503]

Zdravím,

měla bych dotaz. Rozdělili jsme hospodářský výsledek část do fondu odměn a část do rezervního fondu. U zřizovatele musíme podat odůvodnění, pokud rozdělení do fondu odměn přesáhne 50% HV z doplňkové činnosti. Což u nás nastalo. Přesně o dva tisíce a už musíme podávat odůvodnění. Jelikož máme značně snížené prostředky na platy, tak rozhodně dobré důvody k vyššímu přídělu do fondu odměn máme. Ale jak napsat to odůvodnění si nejsem přesně jistá. Jsem v této "branži" nová. Psala jste to už některá? Pomůžete?
Moc děkuji
Katka

[evik65]

Hezký den. Po vás již zřizovatel požadoval rozdělení HV ? My stále čekáme na pokyn, kdy to po nás budou chtít a zatím stále nic. Přitom to vždy bývalo v jiných letech v tuto dobu.

[refi]

my jsme letos dali do FO dokonce 80%. zdůvodňovat nemusíme, ale budeme potřebovat spoustu peněz na odstupné, takže i kdyby se ptali, důvod je jasný. napište podle pravdy, proč vymýšlet něco jinak. loni jsme tam dávali taky dost a dotovali jsme z FO platy nepedagogů, které rapidně klesly.

[evik65]

Před týdnem jsme měli ekonomickou poradu ředitelů a ekonomů škol a bylo nám řečeno, že do FO se bude moci navrhnout jen max. 20 % ze zlepšeného HV, takže síla ! Při našem HV cca 45 tis. to bude velice ubohé. Přitom v r. 2012 nebylo skoro na odměny, jak jsme na tom byli bídně a člověk nemá jiného řešení, než sáhnout koncem roku do FO. Ale když už ani ten nelze skoro vytvořit, tak je to opravdu k zbláznění

[Kat503]

Díky za odpovědi, nakonec jsem nějaké odůvodnění vytvořila. Myslím, že dobré. Prostředky na platy nám rapidně klesly oproti minulému roku. Nic jiného než fond odměn to na konci roku nemůže zachránit. Tak jsem to dala do jakési srozumitelné podoby, tak snad to bude OK.

[Kat503]

Rozdělení HV chtěli vyplnit ve Zprávě o činnosti a dle procent rozdělení HV pak řádně odůvodnit ve zprávě.