Zdravím všechny kolegyňky! Dělám pro zřizovatele rozbory hospodaření k 30.6.2009 a tak nějak jsem znejistěla nad našimi oblíbenými UZ. Tentokrát se jedná o 33015 - Hustota a Specifika. Mrkla jsem se na stránky MŠMT a nestačila jsem zírat. Kraj nám totiž tento UZ poskytl jen tak bez dalších větších komentářů. Takže na MŠMT jsem se dozvěděla že se jedná o "pokračování rozvojového programu na podporu řešení dopadu meziročního snížení počtu žáků a s ním spojené nutnosti snižování počtu zaměstnanců regionálního školství zřizovaného územně samosprávnými celky (Hustota) a podporu řešení specifických problémů regionálního školství v působnosti územních samosprávných celků (Specifika)".
A co teď? Z takového moudra jde hlava kolem . Jsme větší škola, k 30.6. odešel jeden kantor do starobního důchodu a k 31.7.2009 odchází jedna kantorka z důvodu stěhování do jiného města. Takže problém se snižováním žáků a následně i úbytkem kantorů se vyřešil tak nějak sám. Nikde jsem nenašla jak tyto peníze čerpat. Pouze je stanovená částka na platy a na odvody. Takže mělo to být např. na odstupné atd? Toto jsem se nikde nedočetla. Vedení v tom jasno taky nemá. Osobně bych si to vysvětlila, že je to takové přilepšení ke platům pro kantory, v našem případě se totiž jedná celkově o 29 920,- Kč, takže 22 tis. mzdy a 7 920,- Kč odvody. Ale jak pak následně vykázat čerpání tohoto UZ? Naše mzdová účetní má ještě dovolenou, ale když se s ní bavím o UZ, tak už jí vstávají vlasy hrůzou na hlavě a kdyby měla rozlišovat ještě další UZ, tak to už je fakt na prášky. Jak se vypořádáváte s tímto UZ Vy? Díky za zprávy.