STRAVNÉ -ŠKOLY V PŘÍRODĚ

[diplomatka27]

Dobrý den,
prosím Vás o radu jak správně postupovat při vyplácení cestovného a stravného učitelek ve škole v přírodě.
Ředitel organizace (ZŠ) podepíše před odjezdem cestvní příkaz pro každého učitele a učitelku jednotlivě.
Pobyty trvají 6 - 7 dní.
Ve směrnici organizace je stanovano stravné ve výši 1) 5 - 12 h, 2) 12-18h a 3) více jak 18 h. dle předpisů, to ano.
Jak správně počítat krácené stravné 1 den odjezdu a poslední den návratu, i přestože nejsou doloženy doklady za plnou penzi.
( Ve většině případů si učitelé na ŠvP žádnou stravu ze svého neplatí, to víme, ovšem mají nárok tak na krácené stravné?)

Děkuji za odpověď.

[refi]

a za ostatní dny máte doklad o plné penzi?
jinak takovéto situace řešíme písemným prohlášením zaměstnance, že po příjezdu na místo měl např. večeři, potom postupuju běžným způsobem - počet hodin a kráceno o večeři. pokud jde o nějakou chatu, kde se jezdí častěji, mám už dohodu, že mi to rozepíšou alespoň do mailu, jak se tam vyučující stravovali.

na krácené stravné mají nárok vždy, i při plné penzi. že mají celý den jídlo a pití zdarma na tom nic nemění. zákon řeší snídaně, obědy, večeře a předpokládá, že si zaměstanec platí pití sám. ve školách v přírodě to tak sice není, ale přesto má nárok na krácené stravné.

[Dahab]

Omlouvám, pokud by na toto téma zde příspěvek už byl, ale narazila jsem na takový problém. Naše první třídy se v pátek vrátily ze školy v přírodě. Dnes mi dala učitelka,vedoucí školy v přírodě, fakturu za žáky, za kontorky ne. Ptala jsem se na důvod a řekla mi, že majitel rekreačního zařízení jim pobyt neúčtoval. Takže škole za kantorky nevznikly žádné náklady na ubytování a stravu. Ale před odjezdem měly vyplněný cestovní příkaz, takže povolenou cestu mimo pracoviště. Já vím, že po celý týden měly zajištěn nocleh a stravu, ale ničím to nemám doložené. Co teď s vyúčtováním pracovní cesty? Normálně bych jim hradila krácené stravné, ale teď? Napadá mě, že by mohly napsat čestné prohlášení, že jim majitel zařízení pobyt neúčtoval, ale že jim veškeré služby poskytl. V tomto případě by mohly mít krácené stravné. Jinak by měly nárok na plné stravné, ale je to postavené na hlavu, když by měly na cesťáku, že byly mimo školu od pondělí do pátku a účtovaly by si jen stravné. Nějak jsem se do toho zamotala, tak prosím zkušenější radilky o názor. Moc děkuji.

[eva.pro]

U nás to děláme tak, že učitel zaškrtne, že strava byla a dostává normálně krácené stravné. Máme to dost běžně u některých akcí - kantoři zdarma a děti si to hradí.

[Dahab]

Děkuji za rychlou odpověď.Začala jsem nad tím přemýšlet a celá jsem se zamotala. A to dnes musím jít na poradu a říct kantorům jak mají vypadat zprávy z pracovních cest

[zu2008]

Pokud máme akci, kde mají kantoři všechno hrazené ,tak dávají čestné prohlášení nebo ten ,kdo jim poskytl ubytování a stravu zdarma pošle potvrzení (na moji žádost), přiložím k cesťáku a dávam krácené stravné.
zdraví zu

[AlenaK.]

Dobrý den,
mám trošku podobný dotaz... odjela teta vychovatelka s dětma (jsme DD) na vzdělávací akci, která trvá 5 dní, nám, jako organizaci z toho žádné náklady nevznikají, protože je tato akce hrazená z prostředků jiné organizace (přesně nevím, kdo to hradí a kdo to organizuje). Tudíž jediné, co budeme proplácet je cesťák vychovatelce. Myslela jsem, že když jí to stravné nehradíme my - jakožto zaměstnavatel, proplatím jí stravné nekrácené. Když stravné platíme, tak dávám krácené stravné.
Poradíte, prosím? Už jsem jednu takovou akci měla a stravné nekrátila....... , teď doufám, že to není chyba...
Nemám k této akci žádný papír. Zoufale prosím o radu .
A.

[Peťula]

Je to podle zákoníku práce, kde se píše : Bylo-li zaměstnanci během pr.cesta poskytnuto jídlo, které má charakter snídaně, oběda nebo večeře, na které zaměstnanec finančně nepřispívá, je zaměstnavatel oprávněn za každé uvedené jídlo stravné krátit. Takže ve vašem případě vychovatelka na jídlo nepřispívala, tudíž stravné krátit.

[AlenaK.]

Peťulo,
moc děkuju za odpověď (ikdyž mě moc nepotěšila ). Nevím, proč jsem měla v hlavě zafixováno,
že když to organizaci nic nestojí (a zaměstnanec nic nepřispívá), tak nekrátím.
Aspoň že to vím, teď už si dám pozor. Naštěstí to byl jen jeden cesťák, snad ho někdy případná kontrola
zrovna nedostane do ruky. Děkuju!
A.