Radíme si.cz

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda někdo nemá stejnou situaci. Mám ředitelku , jmenování a platový výměr od obce na celý úvazek, ale chtěla by mít rozdělený na 0,9 učitelku a 0,1 vychovatelku. Tu vychovatelku také zařazenou ve 12.třídě, protože to ji dělá celý úvazek , ale chce ji mít vykázanou v P1-04 a potažmo v P1c-01. Ale nevím jakým způsobem. Nemohu ani členěním ani přesunem, vždy zůstane v P1-04 pod učitelkou a příplatky př.za vedení nemá nárok mít u vychovatelky. Statistiku ručně dělat nechci. Ona odučí 9 hod.a tu 10jde do družiny. Vychovatelku pokud chce dát do družiny, tak by ji měla mít v 9.třídě. S tím ona nesouhlasí. Je to vlastně kvůli vzdělání, kdy jim MŠMT povolilo, aby hodinu byli v družině a budou kvalifikovaní. Nemá někdo něco podobného ? Děkuji

Myslím, že to budete muset řešit souběžným pracovním poměrem. Na úvazek 0,9 bude jako učitelka - s příplatkem za vedení jako ředitelka, a úvazkem 0.1 bude vychovatelka v souběžném pracovním poměru. Problém bude, abyste u vychovatelky uhlídala malý rozsah. Navíc je to problematické i u dovolené, nebo neschopence. Máte to 2x. Paní ředitelce bych řekla, že je to jediná správná možnost, ale přijde při ní o peníze. budu Vám držet palce, aby p.ředitelka od tohoto nápadu upustila. Lenka

vychovatelku ve 12. třídě? a jak by to chtěla zdůvodnit?