Radíme si.cz

Dobrý den milé radilky a radílci,

chtěla bych se zeptat, jestli lze při 1/2 úvazku (pracovní smlouva) poskytovat stravenky a tedy i příspěvek z FKSP pokud zaměstnanec odpracuje min. 3 hodiny? Jsme organizace neškolského typu zřízená ÚSC a stravujeme se formou stravenek. Chápu dobře, že dle §5 odst. 2 vyhlášky č. 84/2005 Sb. musí mít zaměstnanec pracovní smlouvu a ne dohodu? Výše uvedené se upraví ve vnitřní směrnici k FKSP a pak má nárok na celý příspěvek? Děkuji za odpovědi

Zaměstnanec má márok na stravenku, když má pracovní smlouvu a stráví na pracovišti min. 3 hodiny (180 minut) denně.
U lidí se sníženými úvazky stanovíme předem, který den má na stravenku nárok. A když je ve škole "mimo plán" (porady, suplování), přijde za mnou, nahlásí to a stravenku dostane dodatečně. V rozpočtu FKSP je příspěvek na stravenky stanovený, kromě toho přispíváme ještě z provozního rozpočtu školy.