Osobní priplatek

základní plat, nárokové a nenárokové složky, doba platnosti, změny, zápočty praxí

Osobní priplatek

Příspěvekod Darka » stř 22. lis 2017 13:16:30

Dobrý den. Potřebovala bych poradit. Jak správně vypočítat osobní priplatek zaměstnanců.
V zákoně jsem četla,že osobní příplatek se muže dát zamestnanci až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen. Tím pádem,když se bude měnit nová platová tabulka,tak se musí zvýšit i osobní priplatek. Je tak správně?
Někde jsem ale četla, že osobní priplatek se nesmí zvyšovat,že musí být dána pevná částka třeba 2000-3000 Kč. Jak je to správně? Jak to máte u sebe v organizaci? Děkuji za odpověď.
Darka
 
Příspěvky: 2
Registrován: úte 21. lis 2017 13:10:34

Re: Osobní priplatek

Příspěvekod nono » stř 22. lis 2017 14:07:37

Osobní příplatek je na platovém výměru stanoven pevnou částkou a ne procenty.
Takže nic neupravovat - nezvedat.
Někdo ale může mít v platovém předpise, že příplatek za vedení je stanoven procentem.
Ano, pak se musí při změně tarifu (při změně pl.tabulky) upravit i příplatek za vedení
dle stanoveného procenta (z nejvyš.pl.stupně).
nono
 
Příspěvky: 659
Registrován: ned 15. bře 2009 1:25:10

Re: Osobní priplatek

Příspěvekod Darka » stř 22. lis 2017 15:29:32

Takže priplatek za vedení může být stanoven procentem a tím pádem při změně plat.tabulky zvednu. Ale osobní priplatek musí být fixní? Chápu to tak dobře? Jinak vám moc děkuji.
Darka
 
Příspěvky: 2
Registrován: úte 21. lis 2017 13:10:34

Re: Osobní priplatek

Příspěvekod fany » čtv 23. lis 2017 9:33:14

Příplatek za vedení je a musí být (podle ZP) stanoven %. Proto se při změně platových tabulek musí měnit i příplatek za vedení. Osobní příplatek dle mých třicetiletých zkušeností stanovujeme vždy pevnou částkou s tím, že nepřekračuje těch 50 % z tarifu, jak je uvedeno v ZP. Ale to ve školství vůůůůůbec nehrozí :lol:
fany
 
Příspěvky: 262
Registrován: pát 25. bře 2011 11:36:05

Re: Osobní priplatek

Příspěvekod witty » čtv 23. lis 2017 9:54:02

Příplatek za vedení procentem?? Nesmí klesnout pod určité procento dle stupně řízení, ale jinak může být snad stanoven částkou..nebo ne? Tedy my to tak máme.... Až když by výše příplatku byla nižší než ta minimální procentuální hranice, tak příplatek za vedení zvedáme.
Na platovém výměru mi skáče i procento, to je pravda.
Uživatelský avatar
witty
 
Příspěvky: 838
Registrován: pon 02. bře 2009 10:21:43
Bydliště: JČ kraj

Re: Osobní priplatek

Příspěvekod hortma » čtv 23. lis 2017 10:24:14

Souhlasím s witty. Ale jsou organizace, kde mají vnitřním platovým předpisem stanovené určité procento, a tak při každé změně tabulek mění i příplatek za vedení.
hortma
 
Příspěvky: 247
Registrován: čtv 12. bře 2009 9:05:57

Re: Osobní priplatek

Příspěvekod fany » čtv 23. lis 2017 10:34:08

Ano, příplatek za vedení procentem, na tom není nic k divení....samozřejmě převedeno v platovém výměru na pevnou částku
fany
 
Příspěvky: 262
Registrován: pát 25. bře 2011 11:36:05

Re: Osobní priplatek

Příspěvekod saba » čtv 23. lis 2017 12:57:05

Souhlasím s witty, do přesně určeného (stanoveného) % bych nikdy nešla, nemáme to ani ve vnitřním předpisu. ZP pouze říká, že příplatek za vedení je v rozmezí od - do %.
Jen si pohlídám při všech změnách tabulek, aby bylo vše o.k. a dodrželi jsme ZP.
saba
 
Příspěvky: 214
Registrován: úte 04. kvě 2010 11:54:58

Re: Osobní priplatek

Příspěvekod refi » ned 26. lis 2017 17:43:13

pokud byste si ve vemě stanovili příplatek za vedení nikoliv částkou, ale procentem, tak se automaticky s novými tarifními tabulkami zvedá i příplatek za vedení a nemusíte nic hlídat, platový výměr vyjede rovnou s navýšením obou složek - tarifu i příplatku za vedení :)
Uživatelský avatar
refi
Moderátorka
 
Příspěvky: 3072
Registrován: pon 02. úno 2009 15:07:01
Bydliště: Ostrava


Zpět na Platové výměry, zápočty praxe

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 1 návštěvník