Příspěvek ze sociálního fondu

tvorba, čerpání, krytí

Příspěvek ze sociálního fondu

Příspěvekod faaic » pon 09. bře 2015 11:24:37

Přeji pěkný den.

Prosím o právní názor, komu a za jakých podmínek může
organizace poskytovat příspěvek ze soc. fondu na penzijní připojištění.

Pracuji v příspěvkové organizaci jako zaměstnanec s pracovní
smlouvou na dobu neurčitou a zároveň jsem dosáhl věku,
kdy mi byl přiznán starobní důchod, který jsem začal pobírat.

Vedení organizace tvrdí, že mi tento příspěvek nadále nemůže
poskytovat na penzijní připojištění, ale pouze na rekreaci s toho důvodu,
že pobírám starobní důchod.

Náš vnitřní předpis tuto možnost (přispívat na penz. připojištění)
umožňuje, přesto ze strany zaměstnavatele padají takové argumenty,
že pokud někdo pobírá starobní důchod, proč by měl přispívat na penzi.

Je možné, aby skupina zaměstnanců, kteří pobírají starobní
důchod byla podle mne takto diskriminována?

Zaměstnanec, který si takto spoří, se podle mne chová zodpovědně
ke svému stáří. Slučovat pobírání důchodu od ČSSZ a spoření
u penzijního fondu považuji za nešťastné.

Samotným šetřením jsem nezjistil žádný právní předpis,
který by tuto možnost vylučoval. Tento můj dotaz směřoval
na různé instituce včetně právníků, a setkal jsem se vždy
se stejným názorem, že pokud to vnitřní předpis umožňuje,
tak není důvod příspěvek neposkytovat.

Jest-li mohu poprosit o právní názor k této problematice.

Za odpověď předem děkuji
faaic
 
Příspěvky: 4
Registrován: čtv 15. led 2015 10:58:00

Zpět na Fondy

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků

cron