nařízení jiné práce

obsah, katalog prací

nařízení jiné práce

Příspěvekod peta.sto » úte 04. led 2011 8:14:36

Dobrý den, poradí mi někdo, prosím?
Ve školní jídelně máme tři kuchařky. Doplňkovou činnost nemáme. Přes prázdniny si vyčerpaly celou dovolenou a na další dny volna měly překážku ze strany zaměstnavatele placenou 100 %. Letos to chce paní ředitelka udělat jinak, chce jim na prázdniny, kdy jim nevyjde dovolená nařídit jinou práci, např. úklid, umývání oken... Je tohle možné, pokud to nemají ve své náplni práce?
Děkuji všem za odpověď.
peta.sto
 
Příspěvky: 12
Registrován: čtv 03. čer 2010 9:35:17

Re: nařízení jiné práce

Příspěvekod ivanasch » čtv 06. led 2011 11:35:30

Zaměstanec, který má prac.náplň - kuchyně, půjde uklízet, musí mít změnu prac. náplně a MUSÍ S NÍ SOUHLASIT. Pozor i na bezpečnost - podepsanou a práce s př. s čistícími prostředky.
ivanasch
 
Příspěvky: 12
Registrován: úte 16. úno 2010 14:49:40

Re: nařízení jiné práce

Příspěvekod cykas » čtv 06. led 2011 19:50:10

To snad ne, jsou i překážky na straně zaměstnavatele placené 60% a 80%!
U nás jsme to také kdysi vypláceli, v poslední době mi připadá lepší a levnější, když si vezmou náhradní volno, které jim vznikne tím, že mají přesčasy (neplacené).
cykas
 
Příspěvky: 15
Registrován: pon 13. pro 2010 20:09:49

Re: nařízení jiné práce

Příspěvekod ivanasch » stř 19. led 2011 9:15:44

Moc nerozím překážce placené 60% a 80%.
§199 - Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci týkající se jeho osoby, než jsou uvedeny v § 191, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu nejméně ve stanoveném rozsahu pracovní volno a ve stanovených případech i náhradu mzdy nebo platu podle odstavce 2. Náhrada mzdy nebo platu se poskytne ve výši průměrného výdělku.
V §191 je nemoc,ošetřovačka...
ivanasch
 
Příspěvky: 12
Registrován: úte 16. úno 2010 14:49:40


Zpět na Náplně práce

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 0 návštevníků