Radíme si.cz

už jsem to tu psala v jiném vlákně - nám na poradě na kraji před dvěma týdny řekli, že na nepedagogy přijde tolik peněz, že pokryje nejen nárůst o 3,5% od 1.6., ale může i částečně kompenzovat ten "jakože nárůst" od 1.4.
na pedagogy nepřijde na nárůst tarifů od 1.6. nic, jen pro UZ 33005 (rozvojový program) bude rozšířeno použití, tzn. že se z něj může financovat i nárůst tarifů od 1.6. pro pedagogy.

Jak je tu ta hezká anketka o přidání, tak musím říci, že při prvním přidání to bylo dobré, osobko zůstalo, ale při druhém přidání nula od nuly - nárůst tarifu, ale osobko dolů.

Ahojky, nám přidali na nepedagogy další částku, ale ani s tou první dohromady to nepokryje roční potřebu na nárůst tarifů. Dělá to asi polovinu. Osobka zatím máme, ale uvidíme, jak se to bude vyvíjet ke konci roku, až budou docházet peníze

http://www.skolskeodbory.cz/info.php?id ... nfo_detail
http://zpravy.idnes.cz/jednani-vlady-o- ... domaci_kop
Tak tentokrát to vypadá, že bychom mohli dostat přidáno i my - nepedagogové. Sice není jasné kolik, podle stránek odborů 2,5%, podle dnešní MF Dnes 3,5%. Tak snad to klapne.
I když nevím nevím jak si to navýšení platů nepedagogů ředitelé zase vyloží. Konkrétně u nás se zalíbil §6 zákona 561/2006

Zvláštní způsob určení platového tarifu

Zaměstnavatel může zaměstnanci určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy

U nás se změna zatím chystá pro školní jídelnu, když se nikdo nebude bouřit, tak se postupně upraví mzdy ostatním nepedagogům, družině, ale na kantory se určitě nesáhne. Ještě aspoň nám by mohli taky schválit samostudium, protože těch novinek co musíme najít, nastudovat..., tak těch je určitě víc než u kantorů. Ale když jsem měla k tomu připomínku, tak mi bylo vysvětleno, že i když kantor jede v jarní prázdniny si odpočinout na hory, tak si může v autobuse nebo autě studovat nové vyhlášky, zákony, vymýšlet nové postupy práce.. K tomu není pak co dodat, že?
A ještě se zeptám jak jsou u ve školní jídelně /ZŠ/ placeny kuchařky přes prázdniny? U nás si musí žádat o neplacené volno. A protože se bojí o místo, tak žádají jak divé.

Tak to je tedy divné......
U nás čerpají dovolenou a pak nastoupí do práce a mají SNITÁRKU. Vydrbou vše do nejmenší škvírky a pekáčku.
A pak dělají i jiné práce, které je potřeba ve škole dělat. Nikdy neodmítnou a dělají....např. i zametání okolo školy, hrabání posekané trávy atp.
Můj názor je ten, že pokud zaměstnavatel nemá pro pracovníka práci (žádnou mu nepřidělí), může být tedy pracovník doma a zaměstnavatel (na jehož straně je překážka) by měl vyplácet pracovníkovi průměrný plat.