Radíme si.cz

máte už nějak zpracováno ve vnitřním platovém předpisu, jak budete (i když asi nebudete , protože nejsou lidi) kontrolovat nemocné zaměstnance v době prvních 14 dnů nemoci a jaké sankce z porušení vyplývají?

zatím jsme to do vnitřní směrnice nedávali, i když to stejně nakonec budeme muset antidatovat k 1.1.. nicméně uvažujeme o kontrole zaměstnanců třetí stranou, tzn. firmou, která se tím zabývá. chodí nám stále více nabídek a zvažujeme některou z nich. cenově se to dá zvládnout, cca 250,- kč za jednu kontrolu. vlastními zaměstnanci kontrolu provádět nemůžeme - jednak není na to čas, jednak by to dělalo asi špatnou krev.

Nejsem si moc jistá, ale nemusí se to domlouvat s lékaři?Mám pocit, že to není jen tak a je to tak komplikované, že se na to všichni radši vykašlou...Stejně je to debilní zákon, který se určitě brzy změní.Nebo lidi pozdechaj a bude klid.

Domlouvat s lékaři? Na neschopence má napsány vycházky, takže by v tom neměl být problém, ne? Když nebude dotyčný doma, musel by mu potvrdit lékař, že byl u něj. Jinak se mu náhrada krátí, to už je pak na každé organizaci, jak moc a jak dlouho

Zatím máme ve směrnici, že je zaměstnavatel oprávněn kontrolovat. Jinak nic. Počkáme, až jak se situace vyvyne. Na případné kontroly se chystáme, ale spíše u lidí, kteří jsou nemocní často. Žádná domluva s lékařem být nemusí. Máme na to právo. Jestli legislativa zůstane nadále stejná, teprve dáme do směrnice případné sankce.

Tohle jsem našla na stránkách ČSSZ:
V době, kdy zaměstnavatel vyplácí práceneschopnému zaměstnanci náhradu mzdy, tj. v prvních 14 dnech, může sám kontrolovat dodržování stanoveného režimu, nebo o to může požádat příslušnou OSSZ/PSSZ/MSSZ. Poruší-li práceneschopný stanovený léčebný režim, může mu snížit nebo odejmout v prvních 14 kalendářních dnech náhradu mzdy.
Viz: http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojist ... avatel.htm

byla jsem na školení v Olomouci, z kontroly se musí udělat zápis ve 4 vyhotoveních: OSSZ,lékař, zaměstnanec, zaměstnavatel. Může se jen kontrolovat, že je na adrese, kterou nahlásil, ale co doma dělá nás prý nemá zajímat.Marika

Zdravím, jak tak čtu, co se píše na stránkách ČSSZ - trochu si rýpnu - je tam psáno může a ne musí - je to tedy povinnost kontrolovat prvních 14 dní ????

Přesně jak píšete - NENÍ povinnost kontrolovat nemocné. Pokud by se vyskytl nějaký problémový zaměstnanec (výskyt tak 1x za 5 let), požádáme o provedení kontroly sociálku a basta. žádné směrnice, natož nějaké peníze za provádění kontrol

My jsme směrnici vydali. Je tam i to, že můžeme dělat kontrolu .... ale vím, že to nikdo dělat nebude. Já tu směrnici chtěla, protože jsme tam také mimo jiné popsali, jak a kdy musí pracovník doložit, že je nemocen - termín oznámení zaměstnavateli a terním předání dokladu. Všichni byli se směrnicí seznámeni a podepsali ji. Nemusím se tudíž s nikým dohadovat, že nedodal doklad..... pozdě dodal...že nevěděl jak ...... atd.

nono píše:My jsme směrnici vydali. Je tam i to, že můžeme dělat kontrolu .... ale vím, že to nikdo dělat nebude. Já tu směrnici chtěla, protože jsme tam také mimo jiné popsali, jak a kdy musí pracovník doložit, že je nemocen - termín oznámení zaměstnavateli a terním předání dokladu. Všichni byli se směrnicí seznámeni a podepsali ji. Nemusím se tudíž s nikým dohadovat, že nedodal doklad..... pozdě dodal...že nevěděl jak ...... atd.

Prosím nono: můžete mi napsat na SZ citaci z Vaší směrnice "jak a kdy musí pracovník doložit, že je nemocen - termín oznámení zaměstnavateli a terním předání dokladu" ?? díky moc

agama
nechce se mi vypisovat .... nemůžeš poslat faxové číslo , nebo mail ? pošlu

Můj mejl: za08@klikni.cz
Díky ještě jednou.