Stránka 1 z 1

Příspěvěk na vzdělání

PříspěvekNapsal: pát 09. srp 2013 10:50:29
od Petula
Dobrý den máte někdo zkušenost s poskytnutím příspěvku na úhradu školného (vysoká škola) pro zaměstnance, který podepsal kvalifikační dohodu?
Tento příspěvěk jsme poskytli na úhradu školného z FKSP. Měli jsme tu finanční kontrolu a bylo nám sděleno, že to není možné poskytnout takže zaměstnanec musel celou částku vrátit a ještě k tomu nám byl uložen platební výměr na odvod za porušení rozpočtové kázně.
Já si myslím, že to bylo v pořádku, ale nevím čím bych to mohla podložit. Máte někdo nějaký tip?
Děkuji za jakékoliv rady Peťula.

Re: Příspěvěk na vzdělání

PříspěvekNapsal: pon 16. zář 2013 11:26:14
od Terezka.S
Téééda. Tak teď jsem se vyděsila...Jsem na tom podobně...hodila by se mi stejná rada, pokud to je tak jak píšeš...

Re: Příspěvěk na vzdělání

PříspěvekNapsal: pon 16. zář 2013 13:31:46
od Hanča
Moc Vás nepotěším, z FKSP nelze hradit zaměstnancům náklady na školení, kurzy, semináře ani jiné formy vzdělávání. Řešením by mohla být úhrada z provozních prostředků, pokud na to máte a jste schopni tento výdaj zřizovateli řádně odůvodnit, nebo z doplňkové činnosti - provozujete-li ji. Jinak bohužel žádné další řešení není :(

Re: Příspěvěk na vzdělání

PříspěvekNapsal: úte 17. zář 2013 10:01:56
od fany
snad Vám to pomůže... :bye:

Re: Příspěvěk na vzdělání

PříspěvekNapsal: pon 06. říj 2014 11:23:42
od kratochvíle
Dobrý den, z přiloženého vyjádření mi vyplývá, že vzdělávání hradit z FKSP lze. Dokonce i prohlubování kvalifikace není omezeno. Chápete to také tak?