Radíme si.cz

Dobrý den, prosím o radu zkušenější ohledně počítání let pracovního výročí z FKSP. Našla jsem si, že MD a RD se započítává do pracovního výročí za předpokladu, že v čase MD trval pracovní poměr. Započítáváme i dobu odpracovanou u jiných zaměstnavatelů. Máme zaměstnankyni, která nastoupila na MD, měla pracovní poměr na dobu určitou a po MD nastoupila na ÚP. V pracovním poměru byla pouze 10 měsíců po dobu MD a potom ji poměr skončil. Můžu započítat těch 10 měsíců, kdy byla na MD a zároveň zaměstnaná do pracovního výročí nebo se to bere, že po celou dobu MD nebyla zaměstnaná tudíž nebudu započítávat ani těch 10 měsíců ? Mockrát děkuji Marcela