Radíme si.cz

Zdravím zkušenější,
právě si tady lámu hlavu nad výpočtem nové dovolené u zkrácených úvazků. Mám 3 pedagogy, všichni jsou ve škole už dlouho, takže žádné nové nástupy. Kontrolovala jsem si výpočty dovolených, podle mě mají všichni stejné podmínky, ale Vema spočítala různý nárok na dovolenou a nevím, čím to může být.
Pedagog č. 1: 50% úvazek (20 hod.), pracuje 3 dny v týdnu, dle Vemy nárok 160 hod.
Pedagog č. 2: 50% úvazek (20 hod.), pracuje rovnoměrně celý týden, dle Vemy nárok 160 hod.
Pedagog č. 3: 50% úvazek (20 hod.), pracuje rovnoměrně celý týden, dle Vemy nárok 105 hod.

Porovnala jsem si F5 u všech a zadání je stejné, až na individuální rozvrh u pedag. č. 1.
Je to tak, že se nebere v potaz rozvržení prac. doby, ale pouze týdenní pracovní doba? Takže pokud pracují 20 hod. všichni výše uvedení, měli by mít stejný nárok (160 hod.). Nebo něco špatně chápu

Chápete to dobře, podívejte se na výplatní lístek u zaměstnance 2 a 3, mají v lednu stejný počet odpracovaných hodin? Pokud jste tedy nezadávala zatím žádné změny do výplat...

Už jsem zadávala, ale ani jeden z pedagogů dovolenou ani nic podobného nečerpal. Ve výsledcích výpočtu je u obou odpracováno 84 hod./21 dní.

Jeden z nich má PP uzavřen do konce kalendářního roku a druhý do 31.8.??

Witty, děkuji za "nakopnutí". Je to opravdu tak. Jeden má PP do 31.8. Jak jsem se zaměřila na ty hodiny dovolené, tak mi to prostě nedošlo
Děkuji