Stránka 1 z 1

Propustka

PříspěvekNapsal: pát 24. led 2020 12:12:38
od Pajavela
Dobrý den, prosím Vás nemáte někdo zkušenost s délkou trvání "PROPUSTKY"? Např. 2 dny?
Je možné aby si zaměstnanec vzal propustku na doprovod dítěte k lékaři na 2 dny? (Například bydliště zaměstnance je v Ostravě a doprovází dítě na vyšetření, které je v ordinaci soukromého lékaře v pondělí a ještě i v úterý v Praze).
Děkuji Jana.

Re: Propustka

PříspěvekNapsal: pát 24. led 2020 22:01:10
od simka
Ahojky, jedná se osobní překážku zaměstnance. Nejdříve to měl zaměstnanec projednat s nadřízeným? Je nutnost jezdit až do Prahy? Zákoník práce uvádí na nezbytně nutnou dobu nejvýše však jeden den a pokud to není možný zařídit mimo pracovní dobu. Jednoduše zeptala bych se zaměstnance, zda to bylo nutné, tam být celé dva dny. To má dítě vážně nemocné? Pokud ano, asi bych to tolerovala. Pokud ne a jedná se o nezbytně nutnou dobu jako v místě bydliště. Cesta tam a zpátky a doba návštěvy u lékaře. Je lepší se předem domluvit. Vždy se musí zaměstnanec přece domluvit. Správně se lékař řeší mimo pracovní dobu a pokud to nejde jinak až v pracovní době. Simča

Re: Propustka

PříspěvekNapsal: stř 08. bře 2023 14:30:05
od jitumk
Dobrý den,
zaměstnankyně potřebuje doprovodit dospělou dceru na rehabilitace, které má předepsány po úraze. Dcera se sama není schopna na rehabilitace dopravit (je o berlích). Je prosím možné uznat propustku?