Radíme si.cz

Dobrý den,
má vedoucí zaměstnanec např. Ř, ZŘ nárok na proplacení přespočetných hodin, když šel do hodiny suplovat za nemocného učitele ? Jsem přesvědčena, že ano, jen se chci ujistit o správnosti. Nemohu najít přesnou formulaci, v §23 zákona jsem nenašla . Poradíte, prosím? Děkuji.

Dobrý den, no já jsem se s tím dosud nesetkala - buď žádný ředitel takové hodiny neučil a nebo je nechtěl zaplatit
Ale teoreticky by to mělo fungovat jako u jiného pedagoga, pokud učí nad svou vyučovací povinnost. Na druhou stranu je to takové dvojsečné a ředitel sám sobě ovlivňuje plat...
Být Vámi bych se poptala u zřizovatele (ale tam taky obvykle vědí houby) nebo na ČŠI...

(P.S. venado, máte zablokované přijímání soukromých zpráv, proto jsem vám nemohla odpovědět zprávou)

Ano, má nárok na zaplacení 200 %.

také platíme....ředitel nemá nárok na zaplacení přesčasových hodin vzhledem k příplatku za vedení, ale na zaplacení přespočetných hodin ano

Děkuji za odpověď, prosím o zaslání odkazu, kde najdu formulaci ve znění zákona.

witty píše:Dobrý den, no já jsem se s tím dosud nesetkala - buď žádný ředitel takové hodiny neučil a nebo je nechtěl zaplatit
Ale teoreticky by to mělo fungovat jako u jiného pedagoga, pokud učí nad svou vyučovací povinnost. Na druhou stranu je to takové dvojsečné a ředitel sám sobě ovlivňuje plat...
Být Vámi bych se poptala u zřizovatele (ale tam taky obvykle vědí houby) nebo na ČŠI...

(P.S. venado, máte zablokované přijímání soukromých zpráv, proto jsem vám nemohla odpovědět zprávou)

Děkuji za upozornění, už jsem upravila.

Myslím, že nikde v zákoně nebude zmínka o řediteli, tam je vždy "pedagogický pracovník", což je i ředitel. A taky asi nenajdete nějaký zákaz proplacení takových hodin u ředitele, a co není zakázáno, to je povoleno. Můj současný ředitel učí myslím 1 hodinu týdně nad úvazek, ale příplatek si nenárokuje. Minulého ředitele by ani nenapadlo učit nad rámec úvazku, spíš se za něj stále suplovalo. Každý to má jinak
Zkusím se poptat spolužačky, která dělá na ČŠI, jak na to nahlížejí.