Radíme si.cz

Dobrý den,
prosím, o radu. Paní je od 2017 na rodičovské. V lednu 2019 ji naskočila celý výměra dovolené a teď v květnu se jí začla krátit.Myslela jsem, že pokud je na zadaná jako na rodičovské nenaskočí ji nic...Pracuji ve Vemě a mám ji zadanou pod kódem 21.

Děkuji za odpověď.

Buďte v klidu, krácení bude pokračovat až k nule. Program vychází z toho, co už zameškala a předpokládá, že dny do konce roku 2019 "zatím" odpracuje, i když máte zadáno vynětí. Jak bude zameškaných dnů přibývat, odrazí se to i v nároku na dovolenou, až v prosinci nebude nárok žádný.

Moc děkuji

Dobrý den,
můžete mi, prosím, ještě poradit, pokud má výše uvedená zaměstnankyně, která je celý rok na rodičovské dovolené dovolenou za 2019, která se jí sice krátí a má tam momentálně dle Vemy k září ještě 23,5 dne. Nastupuje ovšem od 4.10. na další MD a tam se jí nějaká dovolená začne načítat,ale co s tou dovčou, na kterou nemá nárok, protože je na rodičovské?

Děkuji za radu.

Mateřská dovolená se pro účely nároku na řádnou dovolenou posuzuje jako odpracovaná doba.
Jestliže učitelka nastoupí na MD 4.10., tak do konce roku "odpracuje" více než 60 dnů, čili splní podmínku nároku na dovolenou za kal. rok.
Tato dovolená (celoroční 40 dnů) se bude krátit za zameškané dny (rodičovská) a těch je 198. Za prvních 100 zameškaných dnů se dovolená krátí o 1/12, potom za každých dalších celých 21 zameškaných dnů o 1/12. Ve vašem případě jde o 5/12, po krácení je nárok na dovolenou 23,5 dne. Vema to má dobře. O čerpání dovolené může pracovnice požádat hned po ukončení MD nebo jí bude tlačit před sebou až do nástupu do práce.
Dovolená se jí nezačne načítat za MD, ale odčítala se za nepřítomnost kvůli RD.

Moc díky Witty za radu. Můžete mi, prosím, poradit ještě jednu věc. Nemám s tím zkušenost.Paní mi donesla žádost o PPM a já v případě že jde o druhou MD mám ještě povinnost spolu s žádostí odevzdávat i přílohu k žádosti nebo to se již neodevzdává a PPM dostane stejnou?
Děkuji moc.

Podle mě budou chtít tu přílohu znovu a teď záleží na tom, jestli mezi mateřskými měla nějaký vyměřovací základ a nějaké započtené dny (nevím přesně, kolik jich musí minimálně být, myslím 30?). Ona to Vema vyhodnotí dobře, vyjede to období, ze kterého se podle zákona počítá mateřská. Nejdřív kouká 12 měsíců zpátky, když nejsou dny/peníze, tak jde zpět po kalendářních rocích a hledá dny a peníze, až najde a dá do přílohy. Omlouvám se za případné nepřesnosti, už je to nějaký pátek, kdy mi ty podmínky vysvětlovali na OSSZ.

Je to tak, je to min. 30 kalendářních dnů.
Děkuji moc za radu. Vždy mi moc pomůžete.