Stránka 1 z 1

čerpání dovolené po mateřské - krácené úvazky

PříspěvekNapsal: pon 15. dub 2019 15:27:31
od zkupilikova
Krásný dobrý den, prosím o radu jak u učitelky nastavit čerpání dovolené:
- v roce 2017 měla úvazek 40h týdně, nastoupila 11.3. na PPM zůstatek dovolené po čerpání je 34dnů, nepožádala o čerpání dovolené mezi MD a RD
- v roce 2018 na rodičáku, 1.4. - 30.6. nastoupila na úvazek 14h týdně a pak od 1.9. do 31.12. na 4h týdně, nárok na celoroční dovolenou vznikl
- v roce 2019 má stále úvazek 4h týdně a je od 24.1. na MD a chystá se v srpnu požádat mezi MD a RD o čerpání dovolené, celoroční nárok vznikne - tedy k čerpání by celkem bylo cca 100dnů

A teď tedy - jelikož má aktuální úvazek 4h týdně bude dovolenou čerpat za "malé peníze" i když to bude dovolená, která vznikla v roce 2017 z 40h úvazku? Chápu to správně?

Děkuji za pomoc.

Re: čerpání dovolené po mateřské - krácené úvazky

PříspěvekNapsal: úte 16. dub 2019 7:32:52
od witty
Ano, je to tak, dovolenou čerpá v režimu, jaký je v době čerpání aktuální. Na ten 4hodinový úvazek máte zadaný extra rozvrh?

Re: čerpání dovolené po mateřské - krácené úvazky

PříspěvekNapsal: stř 17. dub 2019 6:21:46
od zkupilikova
Extra rozvrh zadaný nemám, měla bych mít?

Re: čerpání dovolené po mateřské - krácené úvazky

PříspěvekNapsal: stř 17. dub 2019 7:42:05
od witty
Jen uvažuji - když učí 4 hodiny týdně, tak zřejmě nepracuje každý den v týdnu. Pokud nemáte zadaný rozvrh tak, aby mzdový SW poznal, že zaměstnanec nepracuje denně, tak předpokládá, že pracuje 5 dní v týdnu a podle toho spočítá nárok na dovolenou.
Jiný nárok by měl učitel při pětidenním rozvrhu (40 dní/rok) a jiný při práci ve dvou dnech týdně (16 dní).

Re: čerpání dovolené po mateřské - krácené úvazky

PříspěvekNapsal: stř 17. dub 2019 14:06:30
od zkupilikova
Díky za upozornění, ještě si prověřím kolik dnů v týdnu pracovala.