Radíme si.cz

Zdravím radilky,
řeším případ, se kterým jsem se ještě nesetkala. Zaměstnankyně neměla nárok na mateřskou dovolenou a prodloužili jí pracovní neschopnost až do doby nástupu na rodičovskou dovolenou. Chce si zažádat o čerpání řádné dovolené po MD. Na OSSZ mi řekli, že jí byla vyplácena ta pracovní neschopnost jako peněžitá pomoc v mateřství. Jak byste postupovaly vy, prosím? Nechaly byste jí čerpat řádnou dovolenou? Mate mě, že v zákoníku práce je, že smí zažádat po MD, ale ona ji ve skutečnosti neměla..

no, tak na to nebude asi jednoduchá odpověď. nemocenská a PPM jsou dvě rozdílné věci, kdy nemoc se nepočítá jako odpracovaná doba, zatímco PPM ano - nekrátí se za ni nárok na dovolenou. pokud OSSZ uvádí, že nemocenská nahrazovala PPM, tak jedině s tímto písemným potvrzením jí tu dovolenou prostě opravdu nechat vyčerpat, ale možná bych ještě zkusila zadat dotaz třeba na nějakého odborového právníka, pokud jsou u vás v organizaci odbory.