Odchod na mateřskou dovolenou

dočasná pracovní neschopnost, dovolená, svátky, neplacená volna, odměny

Odchod na mateřskou dovolenou

Příspěvekod Ditta » úte 29. srp 2017 7:27:38

Dobrý den,
nemám vůbec žádnou zkušenost s odchodem ZMC na mateřskou dovolenou. Co všechno to pro mě znamená? Co všechno musím udělat? Na co se připravit? (Termín porodu 13.10.2017. Odchod na mateřskou bude zřejmě 31.8.2017 - 6 týdnů). Jak řešit nevyčerpanou dovolenou a dovolenou v následujícím roce?
Moc díky za info.
Ditta
 
Příspěvky: 61
Registrován: pát 12. kvě 2017 18:31:40

Re: Odchod na mateřskou dovolenou

Příspěvekod Lauralabra » stř 30. srp 2017 8:38:14

JJ - mám stejný problém. Jen termín porodu 15.10.
Jak máme postupovat? Děkuji
Lauralabra
 
Příspěvky: 78
Registrován: úte 12. kvě 2009 12:26:27

Re: Odchod na mateřskou dovolenou

Příspěvekod witty » stř 30. srp 2017 12:16:41

1. Těhotná přinese žádost o PPM od lékaře. Po zadání do mezd vám zřejmě vyjede podklad pro OSSZ (je to stejné jako u nemoci, žádost si okopírujete a originál s podkladem předáte na sociálku)

2. Zbývá nastávající matce ještě nějaká letošní dovolená? Může požádat o její čerpání mezi MD a rodičovskou dovolenou.

3. Jestliže žena požádá o čerpání celé dovolené za 2018 následně po MD, musí jí zaměstnavatel vyhovět (i když na celou ŘD nebude mít prakticky nárok) a dovolená takto čerpaná se následně nekrátí. Teď jde o to, zda to pracovnice ví a pokud ne, jestli ji tuto informaci sdělíte, protože třeba v případě pedagoga a 40 dní ŘD se jedná o dost peněz (pro školu) vzhledem k tomu, že žena neodpracuje za rok 2018 ani hodinu.
Jednou z variant řešení dovolené je nečerpat nic, dovolená za 2018 se postupně během roku pokrátí a žena potlačí před sebou ŘD až do případného nástupu do zaměstnání.
Mezivarianta je čerpat případnou ŘD za 2017 a za 2018 jen tu část dovolené, na kterou vznikne nárok, tuto variantu lze použít pouze v případě, že matka neví, že by mohla dostat celou dovolenou a škola má napjatý rozpočet :?
Koukám do lhůtníku a ta "srpnová" bude mít MD zřejmě do 14.3. - MD se považuje za odpracovanou dobu (pro účely nároku na dovolenou), takže faktický nárok za 2018 bude předběžně 2/12 celoročního nároku. Teď záleží na tom, zda zbývá ještě ŘD za 2017 a kolik jsou ty 2/12. Protože se může stát, že součet dní MD a čerpané dovolené překročí 60 dní a pak by byl výpočet dovolené jiný.

4. Žena dále požádá o poskytnutí rodičovské dovolené (ode dne navazující na MD nebo při čerpání ŘD navazující za dovolenou - nejdéle do 3 let věku dítěte.

Předpokládám, že změny pro ZP vám vygeneruje mzdový program.
witty
 
Příspěvky: 1230
Registrován: pon 02. bře 2009 10:21:43
Bydliště: JČ kraj

Re: Odchod na mateřskou dovolenou

Příspěvekod witty » stř 30. srp 2017 13:00:28

Vzhledem k tomu, že se problematika MD, ŘD, RD a RP zde někomu pletla, zkusím to nějak znázornit (je to myšleno jako časová osa, snad srozumitelná):

zaměstnavatel řeší nebo platí:

práce--------------------mateřská (bez příjmu)--------------------řádná dovolená-------rodičovská dovolená---------------------------není vázána na r.příspěvek-----------
nebo! práce------------mateřská (bez příjmu)--------------------rodičovská dovolená-------------------------------------------------------------------------------
---------------------------31/8--------------------------------------15/3/18------------25/3------------------------------------------------------------------------------------------

a souběžně s tím jde: peněžitá pomoc v mateřství/OSSZ------rodičovský příspěvek/ÚP---------------------------------------------------------------------v dohodnuté délce
witty
 
Příspěvky: 1230
Registrován: pon 02. bře 2009 10:21:43
Bydliště: JČ kraj

Re: Odchod na mateřskou dovolenou

Příspěvekod Ditta » čtv 31. srp 2017 7:34:43

Witty jste skvělá! Moc děkuju!
Ditta
 
Příspěvky: 61
Registrován: pát 12. kvě 2017 18:31:40


Zpět na Náhrady, odměny

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 7 návštevníků

cron