Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou

dočasná pracovní neschopnost, dovolená, svátky, neplacená volna, odměny

Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou

Příspěvekod Simča » čtv 03. srp 2017 8:02:40

Zdravím všechny radilky,
prosím o radu. Zaměstnankyně byla od 7.1.2017 do 21.7.2017 na mateřské dovolené, rodičovský příspěvek má od 1.8.2017. Měla jsem za to, že rodičovák bude navazovat na mateřskou, tedy hned od 22.7.2017. Jak vyřešit období 22.-31.7.2017?
Děkuji za pomoc. Simča
Simča
 
Příspěvky: 17
Registrován: pát 10. zář 2010 8:56:10

Re: Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou

Příspěvekod witty » čtv 03. srp 2017 8:43:13

Jestli a od kdy bere žena rodičovský příspěvek nemusíte řešit.
Jedna věc je vztah zaměstnanec -x- zaměstnavatel a řešení situace, kdy zaměstnanec nevykonává práci z důvodu péče o dítě. Paní měla omluvenou nepřítomnost z důvodu MD do 21/7 a následně od 22/7 by měla požádat buď o řádnou dovolenou a poté o rodičovskou dovolenou nebo rovnou o rodičovskou dovolenou max. do 3 let věku dítěte.
Druhá věc je nárok rodiče na dávku z ÚP a toto vůbec nesouvisí se zaměstnáním. Matka může požádat o příspěvek po dobu 1 roku, ale na rodičovské dovolené bude do tří let, nebo obráceně - bude mít příspěvek do 3 let dítěte, ale do zaměstnání se vrátí už ve dvou letech a souběžně může brát plat i příspěvek (pokud splní podmínky pro jeho vyplácení, tj. o dítě se bude starat třeba babička).
witty
 
Příspěvky: 1230
Registrován: pon 02. bře 2009 10:21:43
Bydliště: JČ kraj

Re: Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou

Příspěvekod Simča » čtv 03. srp 2017 9:04:01

Dobrý den witty,
moc děkuji za odpověď. Ještě malý dotaz ohledně evidence - takže do 21.7. budu mít v programu u absence uvedeno PPM a od 22.7. mohu zadat rodičovskou? O dovolenou nepožádala, takže nárok bude mít jen do toho 21.7. a zbytek, co bude paní na rodičovské se bude krátit? Simča
Simča
 
Příspěvky: 17
Registrován: pát 10. zář 2010 8:56:10

Re: Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou

Příspěvekod witty » čtv 03. srp 2017 10:38:27

Od 22/7 bude mít rodičovskou dovolenou a Vy byste měla mít v ruce žádost pracovnice o tuto RD s uvedením data od-do. Maximum RD je do 3 let dítěte, pak je možné ještě poskytnout neplacené volno k péči o dítě do 4 let.
Kdyby paní požádala o řádnou dovolenou hned po MD, mohla si jí vyčerpat celou bez krácení. Takto se jí dovolená pokrátí za zameškané dny (za dobu po MD případně před MD, pokud 1.-6.1. marodila), ale krácení nebude velké, cca 1/12 celoročního nároku. Ke krácení dojde až při více než 100 zameškaných dnech. Mateřská se bere jako odpracovaná doba. Tuto dovolenou tedy paní "potlačí" před sebou až do doby, než si jí bude moci vyčerpat.
witty
 
Příspěvky: 1230
Registrován: pon 02. bře 2009 10:21:43
Bydliště: JČ kraj

Re: Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou

Příspěvekod Simča » čtv 03. srp 2017 10:50:38

Paní dostala papír o tom, že rodičovský příspěvek je od 1.8.2017. Jestli jsem to tedy pochopila správně, zaměstnankyně si má napsat žádost o rodičovskou dovolenou od 22.7.2017 a dát to svému zaměstnavateli. S tím krácením jsem myslela, že na konci roku vypočítám: 20/12=1,66*5(srpen až prosinec 2017)=8,3 20-8,3=11,7, tj. 11,5 dne ji převedu do roku 2018.
Simča
 
Příspěvky: 17
Registrován: pát 10. zář 2010 8:56:10

Re: Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou

Příspěvekod witty » čtv 03. srp 2017 11:21:07

Ten papír o rodičovském příspěvku je z pracáku - to pro zaměstnavatele nemá žádný význam. Berte to jako že rodičovský příspěvek neexistuje.
Vy řešíte (nebo paní by měla řešit) to, že nechodí do práce a nemá tuto nepřítomnost nějak ošetřenou černé na bílém se svým zaměstnavatelem. Takže napíše žádost o rodičovskou dovolenou s uvedením data DO KDY. Strop je dovršení věku 3 let dítěte.
Dovolená není tak, jak píšete - mrkněte do Zákoníku práce, snad je to stále § 223 odst. 1. Pokud člověk zamešká v roce méně než 100 pracovních dní, dovolená se nekrátí. Až pak při zameškaných 100-121 dnech se krátí o 1/12 a za každých dalších zameškaných 21 dní o další 1/12.... Takže Vaše "matka" zamešká od 22/7 do 31/12 něco přes 100 dní, tipla jsem to na krácení o 1/12. Místo 20 dnů bude mít 18,5.

Pokud je to ještě možné a nemáte uzavřené výplaty, tak jí tu dovolenou ještě dejte čerpat, napíše žádost o ŘD a následně rodičovskou dovolenou, ať to máte vypořádané.
witty
 
Příspěvky: 1230
Registrován: pon 02. bře 2009 10:21:43
Bydliště: JČ kraj

Re: Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou

Příspěvekod Simča » čtv 24. srp 2017 12:51:40

Děkuji moc za vysvětlení. Zaměstnankyně zamešká 111 pracovních dní, pokud teď nevybere, pokrátím na 18,5 dne. Přeji hezký den :bye:
Simča
 
Příspěvky: 17
Registrován: pát 10. zář 2010 8:56:10

Re: Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou

Příspěvekod Simča » čtv 24. srp 2017 12:59:28

Dobrý den witty. Ještě navazuji na téma "nevyčerpaná dovolená u zaměstnankyně na RP". Paní k 21.7.2017 končila PPM, od 22.7.2017 nastupovala na RD. V době, kdy jsem zpracovávala mzdy za červenec 2017 byla paní na dovolené, dnes přišla a žádala tedy o proplacení dovolené. Prosím o radu, zda-li pokud je od 22.7.2017 na rodičovské dovolené, je možno vyplatit při mzdach za srpen 2017 zmíněnou dovolenou nebo to bylo možné jen při ukončení PPM a před nástupem na RD.
Děkuji moc za cenné rady. Simča
Simča
 
Příspěvky: 17
Registrován: pát 10. zář 2010 8:56:10

Re: Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou

Příspěvekod witty » čtv 24. srp 2017 14:28:22

Píšete, že je od 22/7 na rodičovské, takže o ní požádala? Pak nemůže chtít peníze za řádnou dovolenou.
Jestli žádnou písemnou žádost nedávala a vy jste jí ve mzdovém programu převedla na rodičovskou dovolenou, tak je na vás, jestli to budete chtít zpětně v srpnu opravit a přepočítat mzdu za červenec. Prostě buď může mít RD bez peněz nebo ŘD s náhradou mzdy, souběžně nikoliv.
Můžete jí vyjít vstříc a nechat jí napsat žádost od poskytnutí dovolené od 22/7 do ....... . Žádost datovat začátkem července.
Nebo nechat vše jak je a dovolenou si bude tlačit stále před sebou až do případného nástupu do zaměstnání. O ty peníze za ŘD by nepřišla, jen se posunou na pozdější dobu.

Ještě technická:
MD se bere pro účely dovolené jako odpracovaná doba a řádná dovolená také. Pokud by čerpala ŘD, tak musíte spočítat, jak to vyjde s krácením. Jestli součet zameškaných dní před MD a po čerpané ŘD bude 100 a více dní - krátit o 1/12. Když bude zameškaných dní do 100, nekrátí se nic.
Koukněte do SZ.
witty
 
Příspěvky: 1230
Registrován: pon 02. bře 2009 10:21:43
Bydliště: JČ kraj

Re: Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou

Příspěvekod Simča » pát 25. srp 2017 6:10:27

Dobré ranko. Ano, je to přesně tak, jak píšete. K 21.7. ukončila PPM, od 22.7. mi nezbývalo nic, než uvést do výkazu rodičovskou dovolenou. Takže u zaměstnankyně ve výkazech pro OSSZ a ZP jsou dále samé 0. Písemnou žádost nedávala, jen ústně teď požádala o tu dovolenou. Kdyby se to dalo nějak opravit v srpnu, bylo by to moc fajn, jenže vůbec netuším jak na to :? Moc prosím, byla byste ochotna mi s tím vypomoci?
Simča
 
Příspěvky: 17
Registrován: pát 10. zář 2010 8:56:10

Re: Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou

Příspěvekod witty » pát 25. srp 2017 7:07:03

Ve Vemě je to prosté, ostatní programy neznám. Takže záleží na tom, v čem děláte mzdy.
witty
 
Příspěvky: 1230
Registrován: pon 02. bře 2009 10:21:43
Bydliště: JČ kraj

Re: Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou

Příspěvekod Simča » pát 25. srp 2017 10:00:52

Máme Pohodu.
Simča
 
Příspěvky: 17
Registrován: pát 10. zář 2010 8:56:10


Zpět na Náhrady, odměny

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 4 návštevníků