Radíme si.cz

milé radilky, budu ráda, pokud mi některá poradíte, máte-li s tímto zkušenost:

k 31.7.12 jsme museli pro nadbytečnost propustit nějaké pedagogy s odstupným. nyní jedna paní učitelka sama odchází začátkem září a my tedy chceme vzít zpět jednu z propuštěných s odstupným. bude mít začátek smlouvy někdy začátkem září. a teď ta otázka - jak je to s odstupným? že se musí vracet je mi jasné, ale vrací se celé nebo jen poměrná část? a jakým způsobem? co daň?

Určitě se vrací jen poměrná část, jak zaúčtovat s tím praxi nemám, ale jsou to prostředky navíc poskytnuté krajem, tak asi vrátit i tam??
Asi bych zavolala přímo na kraj.

Oživuji dotaz s prosbou, jestli už někdo neví co s touto situací.....zaměstnanec nám nastoupí po měsíci zpět na jinou pozici a vrací 2/3 vyplaceného odstupného.
Jak to udělat prakticky ve Vemě?
Jak zaúčtovat a co s daní?
Děkuji za radu

Nemám s vracením odstupného zkušenost, ale ve Mzdě za odpracovanou dobu je druh 570 Odstupné, dala bych částku mínusem. Projeví se to správně v P1-04 i dalších sestavách. Vyzkoušela jsem cvičně
Jestli je odstupné větší než mzda, což asi je, udělala bych to na dvakrát, ve dvou měsících. Snad to není nic proti ničemu.