Radíme si.cz

Dobrý den,
mohli by jste mi prosím poradit s následovným dotazem.
Naše zaměstnankyně měla od 1.1.2014 do 31.8.2014 pracovní smlouvu na celý úvazek (40 hodin týdně). od 1.9.2014 do 31.12.2014 bude mít pracovní smlouvu na 0,1 pracovní úvazek 4 hodiny týdně). V září si bude vybírat dovolenou - 14 dní. Jak ji mám spočítat dovolenou.
Děkuji
Jana

Ještě uveďte, jestli má uvedeno na smlouvě (dodatku ke smlouvě), které dny v týdnu od září pracuje. Vzhledem k výši úvazku by to tam být mělo. Jedná se o pracovnici - pedagoga nebo nepedagoga s běžným nárokem na 8 nebo 5 týdnů dovolené?