nemocenská

[atevit]

Jj, je to tak

[georga]

Dobrý den.
Pracovník byl nemocný od 17.1.2047, do práce nastoupil 25.1.2017, k lékaři šel až 27.1.2017 a ten mu pracovní neschopnost ukončil tímto dnem. Mohu proplatit tyto dny jako odpracované?
Děkuji

[hortma]

Můžete. Na neschopence je kolonka pro záznamy zaměstnavatele, tam napíšete datum kdy skutečně nastoupil.

[Martina33]

Dobrý den,

chtěl bych se na Vás obrátit s prosbou o pomoc. Dne 19.1. se zaměstnanci po třech odpracovaných hodinách stal pracovní úraz s nutností lekářskeho ošetření a následujíci práceneschopnost.

Je nutné proplatit 3 odpracované hodiny (PN je vystavěna od dne 19.1. kdy se stal pracovní úraz), nebo proplatit jenom PN od třetího dne dle zákonníku práce?

Děkuji Vám za Vaši odpověď.

[witty]

19.1. proplatit odpracovanou část směny, zbytek je nemoc nepl. Náhradu poskytnete od od 4. pracovního dne.

[Martina33]

Děkuji

[refi]

já ještě trochu doplním odpověď witty ... náhrada mzdy se proplácí po 24 hodinách karenční doby, což jsou při 8hodinové pracovní době reálně 3 dny, takže potom opravdu náleží náhrada mzdy od 4. pracovního dne. tam, kde ale není takto stanovená pracovní doba, může jít o náhradu mzdy již od 3. dne, resp. od 25. hodiny, např. nemoc začala v pondělí, zaměstnanec měl pracovat 12h, v úterý také 12h, ve středu 8 - potom by náležela náhrada už od středy.