Radíme si.cz

Dobrý den,prosím,jenom se chci zeptat, jestli to tak může být. Učitelka se v lednu vrací po mateřské dovolené, od 6.1. bude čerpat řádnou dovolenou za rok 2016 a od 1.2. nastoupí jenom na jeden den v týdnu asi na 6 - 7 hodin. Před nástupem uplatňovala slevu na jedno dítě, teď by chtěla uplatňovat na dvě děti. Manžel je zatím zaměstnán v Anglii a má tam i bydliště ( snad od dubna, by pak uplatňoval on, až se vrátí). Může i s nižším příjmem uplatňovat? Měla by mít asi 6 500,- Kč hrubého. Děkuji.

S tímhle platem by se jednalo o daňový bonus, a ten se vyplácí, pokud příjem poplatníka činí alespoň polovinu minimální mzdy (tj. v příštím roce 5500,-měsíčně). Může se stát, že Vaše pracovnice bude mít PN nebo OČR a mzda klesne pod toto minimum, pak by nárok na bonus v tom měsíci nevznikl. Ale stále je možnost získat nevyplacené bonusy v ročním zúčtování daně nebo daňovém přiznání za předpokladu, že celoročně bude úhrn příjmů vyšší než 1/2 min. mzdy, tj. 66000,- (5500x12).

Witty, děkuji za odpověď. A mohu jí dát v lednu podepsat "růžové prohlášení" s už uplatněnou slevou na děti? V lednu bude čerpat letošní dovolenou a tam by měl být příjem vyšší, protože se jí to bude počítat z celého úvazku. Děkuji.

Určitě můžete. Nechte si ofotit rodné listy dětí a chtějte po ní nějaké čestné prohlášení, že manžel nemá příjmy v ČR.
Předpokládám, že ten částečný úvazek bude mít do konce školního roku, pak nastoupí na plný, takže podmínku poloviny minimální mzdy za rok 2017 téměř jistě splní a slevy/bonusy na děti využije všechny, byť něco třeba až v RZD.
Není bezpodmínečně nutné převádět slevy na manžela, finančně to vyjde nastejno, ať má děti na sebe Vaše učitelka nebo otec dětí.

Částečný úvazek bude mít do tří let věku dítěte. Ale měla by mít za rok cca příjem 98 000,- Kč, tak by splnila podmínku příjmu za celý kalendářní rok vyšší než 66 000,- Kč.