Dobrý den, prosím o váš názor - 27.1.25 nastoupila zam. do pracovního poměru jako zástup za nemoc, pracovní poměr skončil ke dni 30.4.25 s tím, že uplynula doba určitá. Následně ale bylo potřeba stejnou paní přijmout od 19.5.25. Mezi tím paní nikde nepracovala a prohlášení nikde jinde nepodepsala. Platí to původní prohlášení podepsané v lednu, nebo musím tvořit nové, kde bude v hlavičce "od května", já si myslím, že stačí to lednové, ale trochu mě znejistila poznámka, která je přímo na tom prohlášení "1) použijte např. při dalším nástupu ke stejnému plátci daně v průběhu uvedeného zdaňovacího období (např "od září RRRR")"
A ještě ke stejnému případu, co mi vrtá hlavou - jak se pohlíží na tu druhou smlouvu z hlediska zkušební doby? Může být znovu 3 měsíce od počátku data nástupu v nové smlouvě? To by se mi zdálo, že by se dalo velmi snadno zneužívat...