Radíme si.cz

Lidi, potřebuji prosím poradit. Mám tady jednu učitelku, která je u nás na DPČ a její příjem je průměrně 4500,- Kč/měs.Do konce dubna byla zaměstnaná ještě v hlavním PP v jiné organizaci. Tam však dala výpověď a my jsme teď jediným jejím zaměstnavatelem. Musím jí provádět dopočet pojistného zdravotní pojišťovně a jak je to se sociálkou? Díky moc.

pokud není už nikde zaměstnána a není ani vedena na úřadu práce nebo na mateřské, dopočítáváte a strháváte doplatek do minimální výše - zdravotní pojištění. u sociálního se nic nemění, z výše příjmu odvedete příslušným procentem. nic víc.

Refi, děkuji můžete mi prosím napsat jak se to řeší ve Vemě? Děkuji moc a nezlobte se že otravuju

marti, vema si to hlídá sama a strhne doplatek automaticky. najdete to potom ke kontrole v sestavě S29 (zdravotní pojistné) a v sestavě S040 (rozdíl mezi HM a vyměřovacími základy). takže si to tam zkontrolujte, než výplaty uzavřete

Refi a kde mám prosím zadat, že jsme jediný zaměstnavatel, na základě čeho vlastně program zjistí, že jí to má dopočítat?

už jsme měli takový případ docela dávno, ale myslím, že naopak program automaticky vás posuzuje jako jediného zaměstnavatele a v případě, že to tak není (je zaměstnána ještě jinde nebo je plátcem pojistného stát - mateřská atd.), bude se to zadávat ručně. takže ve vašem případě by to měla vema opravdu udělat automaticky. zkuste, přejeďte si do stavu C a prohlédněte výše uvedené sestavy, jestli máte hrubou mzdu a vyměřovací základ rozdílný

Někde v zadávání kmenových informací tam je myslím "dopočet do minimálního vyměřovacího základu", ale nevím přesně ve kterém formuláři, teď nejsem u svého "účetního" počítače. Mohu dohledat a doplnit večer.

Díky holky jste moc hodné. A ještě by mě zajímalo, kdyby mi zaměstnanec neřekl, že jsem jediný zaměstnavatel a já se neptala tak kdo bude mít průser. Budeme to muset zpětně dopočítat a srazit, nebo to už si zaměstnanec vyřídí sám na pojišťovně. Doufám, že tady nic takového není, ale jsem tu teprve 2,5 měsíce tak nevím co mě ještě může potkat. Zatím to je teda fakt veselé

marti, srážet musíte vy jako zaměstnavatel. pokud vám zaměstnanec nic neřekne, dopočítáte a srazíte automaticky. potom by byl ztratný on, kdyby mu to dělali stejně na obou místech. takže je to v jeho zájmu. nicméně - hodně zaměstnanců vůbec netuší, že něco takového se dělat musí, proto mám při přijetí nachystaný přímo formulář, kde se to dozvím. přikládám dvě přílohy jako vzor

Refinko děkuji

Doplňuji svou předchozí odpověď, jak ve Vemě najít dopočet min. VZ. VEMA - Kmenový soubor - vstupy - Pracovně právní vztah - F4-Charakteristika PPV - položka "zpzpoj" Způsob placení pojistného - definování dopočtu do min. VZ nebo nedopočítat do min. VZ

Mám maminku na mateřské dovolené. Teď, aniž by ji přerušila, nastupuje na 2měsíce do práce. Budu dopočítávat zdravotní pojištění do min. vyměř. základu nebo je za ni plátcem pojistného i stát, a tudíž ne ?

Na.ko,nebudete dopočítávat, protože maminka je stále příjemcem rodičovského příspěvku, a tudíž je za ni plátce pojistného stát

Na tuto otázku jsem se chtěla také zeptat. Jsem velice ráda, že znám odpověď.