Radíme si.cz

Jaký je termín odvodu ZP a SP za organizaci z výplat? Je to nějak navázáno, že musí být uhrazeno do výplatního termínu, který máme stanoven? Tj. už na účtu zdravotních pojišťoven a OSSZ nejpozději v den výplatního termínu. Nebo je to 20. den v měsíci. Prosím o radu.

je to dvacátého v měsíci, bez ohledu na výplatní temín mezd.

Dobrý den,převzala jsem hospodaření SRPDŠ. Máme na dohodu 1 paní, která dělá během školního roku svačiny. Příjem má cca 4000Kč hrubého. Musíme za ni odvádět zákonné pojištění - Kooperativu? Nikde jsem nenašla, že to moje předchůdkyně dělala. Moc díky za radu.

Mám za to, že základ pojištění pro Kooperativu se rovná základu pro odvod sociálního pojištění. Protože se z dohody o provedení práce soc. pojištění neodvádí, nespadá ani do základu pro odvod na Kooperativu.

Děkuji za odpověď, ale pokud má dohodu o pracovní činnosti a soc. pojištění se odvádí a příjem je 3975,- hrubého měsíčně, 10 měsíců během roku pak se zákonné pojištění má strhávat? Moc díky za radu.

Chtěla bych poprosit zkušenější o radu: Mám zaměstnance, 25 let, studuje VŠ, nastupuje u nás na pracovní smlouvu na zkrácený úvazek a výše mzdy je pod výší min. vyměř. základu pro odvody pojistného. Sociální ze skutečně dosaženého příjmu? Zdravotní dopočítat z minimálního vyměřovacího základu 9.900,-- nebo také pouze z dosaženého příjmu, s tím, že je pojištěncem státu? Děkuji

Dobrý den,
úrazové pojištění Kooperativa se platí vždy, pokud existuje alespoň jeden zaměstnanec. Je jedno, jestli je pracovně právní vztah založen pracovní smlouvou či DPP nebo DPČ. Odvádět tedy budete vždy. U DPP a DPČ pod 2500 Kč (bez základu pro nemocenské poj.) to bude 100 Kč za čtvrtletí. V případě, že existuje nemocenský základ, jako ve Vašem případě, je nutné odvést z čtvrtletního vyměřovacího základu. Vše je uvedeno v příslušné vyhlášce k Úrazovému pojištění. Kdybyste měla pochyb v praxi, doporučuji využít institut mzdových specialistů - kontrola-vyplaty@email.cz přeji hodně zdaru

Vážená paní Radko,
pokud Váš zaměstnanec studuje VŠ a je mu do 26let, prokáže tuto skutečnost potvrzením o studiu, tak se jedná o nezaopatřené studující dítě. ZP za něj tedy platí stát. SP a ZP se tedy bude do 26 let odvádět pouze ze skutečně vydělaného příjmu.

A kde Mzdový účetní napsáno o té stokoruně za čtvrtletí. To jsem ještě neslyšela.

třeba tady ...http://www.koop.cz/pojisteni/pojisteni- ... stnavatele

Jo to kdyby bylo zaměstnáno je na DPP tak pak stovku platit, ale když jsou normální pracovní smlouvy a možná někdy DPP, tak předpokládám, že se to počítá z vyměřovacího základu pro SP a 100,-- kč už neřeším. Je to tak?

Ano, je to tak