Radíme si.cz

Dobrý den, obracím se na vás jako začátečník. nastoupila k nám zaměstnankyně, která je ještě má rodičovský příspěvek do 4let věku dítěte. přihlásil jsem jí normálně na ZP i OSSZ. Musí se hlásit nějakým speciálním kodem, nebo znamená pro mě něco, že pobírá rodičovský příspěvek?
děkuji za pomoc
petr

Dobrý den, mám dotaz k hlášení na ZP. Zaměstnanec převzal do péče nahrazující péči rodičů dítě a odešel na mateřskou, na pojišťovnu jsem ho nahlásil kodem M. Do poloviny října měl mateřskou a následně přešel na pobírání rodičovského příspěvku při zaměstnání. Musím pojišťovně hlásit změnu z mateřské (PPM) na rodičovský příspěvek při zaměstnání? Díky

není třeba nic hlásit, je to stejný kód M. že u rodičovského příspěvku pracuje nehraje roli, podstatné je, že rodičovský příspěvek pobírá.

Prosím o radu - zaměstnaněc pobíral rodičovský příspěvek při zaměstnání. dne 20.1.2017 bylo dítěti 4 roky, tzn. skončila výplata RP. Na pojišťovnu nahlásím změnu kodem "U", je to tak a datum tam dám 20.1. nebo 19.1.2017.
díky za radu

Dobrý den, kód máte správně "U" a já bych dala datum 20.1.2017...

cokinka píše:Dobrý den, kód máte správně "U" a já bych dala datum 20.1.2017...

Mám to stejně, jen jsem si to chtěl ověřit, jestli by to udělal ještě někdo taky tak..díky

Dobrý den,
zaměstnankyně se vrací dříve do zaměstnání a stále bude pobírat rodičovský příspěvek. Musím něco speciálně zadat ve Vemě? Bude i nadále vyjmuta z evidenčního počtu?
Děkuji za odpověď

Hanka24: vyňatá nebude, ona končí rodičovskou dovolenou. Normálně jí vynětí ukončíte, případně upravíte úvazek, pokud bude zatím pracovat na méně hodin.

Děkuji za odpověď, ale u ZP tedy ukoncovat kodem U nebudu, to až když ji skončí rodičovský příspěvek.