Hlášení ZP

sociální, zdravotní, zákonné, evidenční listy

Hlášení ZP

Příspěvekod Dáda7 » úte 12. bře 2013 10:51:03

Prosím o radu, kdy mám hlásit zdravotní pojišťovně zaměstnávání důchodce? Mám zaměstnankyni, která si zažádala o star. důchod k 1.3.2013, potvrzení od OSSZ že si podala žádost mám, ale nemá ho ještě přiznaný. Mám čekat na přiznání důchodu nebo hlásit ihned? Díky za radu
Dáda7
 
Příspěvky: 130
Registrován: stř 06. říj 2010 16:01:32

Re: Hlášení ZP

Příspěvekod hanče » čtv 04. dub 2013 10:23:27

Já bych čekala na přiznání důchodu.
hanče
 
Příspěvky: 3
Registrován: pon 20. zář 2010 10:52:13

Re: Hlášení ZP

Příspěvekod petra.n.v. » čtv 04. dub 2013 15:17:23

Já hlásím až mám v ruce rozhodnutí o přiznání starobního důchodu, je tam uvedeno i přesné datum odkdy je důchod přiznán.
petra.n.v.
 
Příspěvky: 53
Registrován: úte 31. črc 2012 22:57:00

Re: Hlášení ZP

Příspěvekod refi » čtv 04. dub 2013 18:14:25

stejně jako kolegyně ...
Uživatelský avatar
refi
Moderátorka
 
Příspěvky: 3363
Registrován: pon 02. úno 2009 15:07:01
Bydliště: Ostrava

Re: Hlášení ZP

Příspěvekod petr87 » pát 26. črc 2013 6:58:05

Dobrý den, prosím o radu, spíše rady, převzal jsem po kolegyni mzdy a zatím si ještě nejsem moc jistý, tak se radši ptám...
1) mám kolegyni, která měla DPP, měsíční výdělek cca 5000 čistého. teď skončila. mám jí odhlásit od ZP a SP. jde o zaměstnankyni, která je zároveň na rodičovské.
2) já nastoupil místo ní, budu mít taky DPP, měsíční výdělek 3000 hrubého. Kromě DPP mám u stejného zaměstnavatele i pracovní smlouvu. Mám v tomhle případě někam hlásit, že mám nově ještě dohodu?
díky
petr87
 
Příspěvky: 95
Registrován: pon 10. zář 2012 21:38:02

Re: Hlášení ZP

Příspěvekod hanna » pát 26. črc 2013 12:15:01

Pokud měla paní dohodu o provedení práce (DPP) s hrubým výdělkem menším než 10000 Kč v daném měsíci, není pojištěna z pohledu soc.poj., nehlásí se. Z hlediska ZP taky z DPP do 10000 hrubého se zdrav.poj. neplatí, tudíž nepřihlašujete. To samé platí pro Vás. U prac.poměru jste přihlášen u SP nad 2500 hrubého měsíčně, u ZP jste přihlášen u prac. poměru vždy, i když je výdělek menší než 2500 hrubého za měsíc. Pozor na minimální vyměř.základ pro zdrav. poj. u zaměstnance. Pokud nemá jiný příjem větší než 8000 (min.mzda), od 1.8.2013 8500, jste povinen jako zaměstnavatel odvádět ZP z min.zákl.
hanna
 
Příspěvky: 383
Registrován: čtv 12. bře 2009 6:58:06

Re: Hlášení ZP

Příspěvekod petr87 » pát 26. črc 2013 12:26:45

hanna píše:Pokud měla paní dohodu o provedení práce (DPP) s hrubým výdělkem menším než 10000 Kč v daném měsíci, není pojištěna z pohledu soc.poj., nehlásí se. Z hlediska ZP taky z DPP do 10000 hrubého se zdrav.poj. neplatí, tudíž nepřihlašujete. To samé platí pro Vás. U prac.poměru jste přihlášen u SP nad 2500 hrubého měsíčně, u ZP jste přihlášen u prac. poměru vždy, i když je výdělek menší než 2500 hrubého za měsíc. Pozor na minimální vyměř.základ pro zdrav. poj. u zaměstnance. Pokud nemá jiný příjem větší než 8000 (min.mzda), od 1.8.2013 8500, jste povinen jako zaměstnavatel odvádět ZP z min.zákl.
Díky moc. od 1.8. budu na dpp zaměstnán jenom já a dohromady s pracovním poměrem mám víc než minimální mzdu, takže by to mělo být ok.
petr87
 
Příspěvky: 95
Registrován: pon 10. zář 2012 21:38:02

Re: Hlášení ZP

Příspěvekod hanna » pát 26. črc 2013 14:10:50

Pozor, pokud máte na PP víc jak 8500 hrubého, dodržíte pro odvod ZP min.mzdu, je vše v pořádku. Z DPP neodvádíte ZP ani SP, ale pokud byste (jak píšete) měl v PP např. 7000 a 2000 na DPP, musel byste odvádět ZP z 8500, tzn. ze 7000 (v PP), = 13,5%,tj. 630 zaměstnavatel, a 315 vy. A z 1500 - 13,5%, tj. 203 Kč Vy z Vašeho čistého příjmu. Tzn., že v tomto příkladě odvedete ZP takto: zaměstnavyatel: 630 Kč, - Vy: 315+203=518 Kč.
Pro kontrolu: 13,5% z 850= 1148 Kč
630+518=1148
hanna
 
Příspěvky: 383
Registrován: čtv 12. bře 2009 6:58:06

Re: Hlášení ZP

Příspěvekod petr87 » čtv 05. zář 2013 9:01:10

Dobrý den,
mám dotaz ohledně odhlášky u ZP a OSSZ. Zaměstnankyně skončila pracovní poměr k 31.8., ale od 1.9.-30.9. dostala ještě dDPČ, výše odměny 10 tis hrubého. mohu ji už nyní odhlásit od pojištovny a OSSZ? a ještě k ELDP. ten mohu vystavit až po ukončení dohody v celku za PP i dohodu? omlouvám se za dotazy, ale teprve začínám.
petr87
 
Příspěvky: 95
Registrován: pon 10. zář 2012 21:38:02

Re: Hlášení ZP

Příspěvekod pavla ma » čtv 05. zář 2013 9:26:08

Pokud paní ukončila k 31.8.2013 pracovní poměr, tak ten ukončíte dvojkou-skončení.To bude nahoře přihlášky. Zhruba v půlce bude 1 (první pracovní poměr)
DPČ přihlásíte k 1.9.2013 (nebo dnem nástupu podle docházky-takže spíše až 2.9.) . Nahoře zase bude 1 -přihlášení, a zhruba v půlce bude A ( první DPČ). ZMR NE-pokud je v dohodě sjednaná odměna vyšší než 2500. K 30.9.2013 ukončíte dvojkou nahoře-skončení a v půlce bude A. Eldp taky budete mít 2. Jeden bude 1++ do 31.8.2013 a druhý A++ od 2.9. do 30.9.2013. To vše platí, pokud paní není už po nároku na důchod.
pavla ma
 
Příspěvky: 69
Registrován: pon 20. čer 2011 8:11:57

Re: Hlášení ZP

Příspěvekod petr87 » čtv 05. zář 2013 9:45:41

pavla ma píše:Pokud paní ukončila k 31.8.2013 pracovní poměr, tak ten ukončíte dvojkou-skončení.To bude nahoře přihlášky. Zhruba v půlce bude 1 (první pracovní poměr)
DPČ přihlásíte k 1.9.2013 (nebo dnem nástupu podle docházky-takže spíše až 2.9.) . Nahoře zase bude 1 -přihlášení, a zhruba v půlce bude A ( první DPČ). ZMR NE-pokud je v dohodě sjednaná odměna vyšší než 2500. K 30.9.2013 ukončíte dvojkou nahoře-skončení a v půlce bude A. Eldp taky budete mít 2. Jeden bude 1++ do 31.8.2013 a druhý A++ od 2.9. do 30.9.2013. To vše platí, pokud paní není už po nároku na důchod.

Omlouvám se, co ZMR-NE? Takže i dpč musím přihlašovat, když paní bude mít hrubou odměnu 10.000,- Kč, z toho zaplatím jen daň. paní není po nároku na důchod. díky
petr87
 
Příspěvky: 95
Registrován: pon 10. zář 2012 21:38:02

Re: Hlášení ZP

Příspěvekod vero » čtv 05. zář 2013 9:50:16

ZMR - zaměstnání malého rozsahu
DPČ se přihlašuje vždy, když zaměstnanec přesáhne odměnu 2500/měsíc.
vero
 
Příspěvky: 115
Registrován: stř 25. črc 2012 9:29:44

Re: Hlášení ZP

Příspěvekod petr87 » čtv 05. zář 2013 10:16:19

vero píše:ZMR - zaměstnání malého rozsahu
DPČ se přihlašuje vždy, když zaměstnanec přesáhne odměnu 2500/měsíc.


díky moc
ještě jeden dotaz - mám z-ce, který má normálí pracovní poměr a te'd nově ještě DPP s odměnou 3000 hrubého měsíčně. mám tohle někam extra hlásit? díky
petr87
 
Příspěvky: 95
Registrován: pon 10. zář 2012 21:38:02

Re: Hlášení ZP

Příspěvekod vero » čtv 05. zář 2013 10:18:46

Z DPP se neodvádí pojistné, pokud nepřesáhne 10000/měsíc. Pokud má jen 3000, tak se to nehlásí nikam (ani na OSSZ, ani na ZP). Jen se klasicky odvádí daň (v tomto případě se počítá ze společného základu z PP + DPP).
vero
 
Příspěvky: 115
Registrován: stř 25. črc 2012 9:29:44

Re: Hlášení ZP

Příspěvekod petr87 » čtv 05. zář 2013 10:26:09

pavla ma píše:Pokud paní ukončila k 31.8.2013 pracovní poměr, tak ten ukončíte dvojkou-skončení.To bude nahoře přihlášky. Zhruba v půlce bude 1 (první pracovní poměr)
DPČ přihlásíte k 1.9.2013 (nebo dnem nástupu podle docházky-takže spíše až 2.9.) . Nahoře zase bude 1 -přihlášení, a zhruba v půlce bude A ( první DPČ). ZMR NE-pokud je v dohodě sjednaná odměna vyšší než 2500. K 30.9.2013 ukončíte dvojkou nahoře-skončení a v půlce bude A. Eldp taky budete mít 2. Jeden bude 1++ do 31.8.2013 a druhý A++ od 2.9. do 30.9.2013. To vše platí, pokud paní není už po nároku na důchod.

A to jí odhlásím i od ZP a od 2.9. zase přihlásím¨?
petr87
 
Příspěvky: 95
Registrován: pon 10. zář 2012 21:38:02

Další

Zpět na Pojištění

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 3 návštevníků