Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) od 1.4.2026

[lenka.mzdovka]

Pokud spustíte ručně funkci "Měsíční hlášení zaměstnavatele", která je schovaná v rozšiřující nabídce k JMHZ, tak by se Vám mělo vygenerovat opravné podání ke všem měsícům, kde dříve byly chyby... To opravné pak odeslat běžně přes VREP, ale nevím, jestli Váš pokus o opravu na e-portálu tento postup nějak "nerozbil"... Ale zkusila bych...

[refi]

Milé dámy, nevíte o nějaké iniciativě účetních, která by požadovala zúžení množství informací, u kterých je potřeba nahlašovat změnu? Smířila jsem se s rozšířením osobního dotazníku a odesláním dat při nástupu zaměstnance, ale teď v praxi vidím, jak moc mi přibylo odesílání změn, kvůli věcem, které se dříve vůbec hlásit nemusely - změny pracovních pozic, vedoucí/nevedoucí, změna PPV na dobu neurčitou... Prostě každé prd, které k zaměstnanci do PC zadám. Dokonce přidání RČ dítěte kvůli OČR mi způsobilo opravné podání MH, což mi přijde už úplně absurdní... Myslíte, že to na MPSV vědí, že to "zrušení 25 formulářů" způsobilo neustálou nutnost hlídat, kde jsem co změnila a odesílat změnové hlášení => absolutně žádné snížení administrativy naopak několikanásobné navýšení případů, kdy si musím projít procesem podání? O chybách při zavádění nemluvím, to si SNAD sedne, ale tohle si nemá kam sednout...

Lenko, naprosto s Vámi souhlasím. Můj ranní rituál nyní je stažení e-neschopenek a spuštění Průvodce pro registraci zaměstnance. Každý den tam něco čeká, ale je pro mě lepší to dělat denně (a časem si zaučím zástupce v době mé nepřítomnosti), než to dělat třeba jednou týdně, protože by jich bylo hodně najednou - máme téměř 900 oscis. Já jsem tak strašně věřila tomu, že analýza údajů, které potřebují hlásit a nehlásit je duplicitně jako to bylo do 1.4.26, proběhla s opravdovými odborníky, ale touto akcí definitivně lámu hůl nad státními projekty. Naprosto nejvíce mi leží v žaludku a nejsem schopná to přežvýkat, že hlásíme údaje, které stát má právě od institucí, kterým to my nesmyslně hlásíme také (důchody, změny trvalých adres, změny příjmení atd.). K čemu je třeba OIČ, když změnu příjmení u ženy hlásím v případě více souběhů PP dvakrát (např. PP + DPČ). Proč? Proč, když má OIČ napříč svými pracovními vztahy, musí ta věta jít pro každý IDPPV zvlášť.
V jedno doufám - že se toto bude utřepávat a časem se to rozjede, ale zestárneme o sto let. Psala jsem ve skupině k JMHZ na FB, že např. ve Francii už to běží cca 13 let a dodnes to není plně funkční s tím, že se každý rok ta datová věta upravuje o další položky, které stát chce vědět nebo naopak už je nesbírá. Předpokládám, že to u nás - dle dokumentů, které k tomu čtu - bude probíhat podobně. Snít o tom, že si úřady mezi sebou vytvoří datovou dálnici o údajích, které sami zpracovávají a po zaměstnavatelích budou chtít jen ty údaje, které nemá jak zjistit, už jsem přestala.

Takže k otázce - pokud byste takovou inicitativu nenašla, co takhle ji založit? Osobně si myslím, že už někde něco takového vzniklo, ale v tom proudu změn, které denně čtu, mi to proběhne před očima a už je to pravěk. Pohledejme a případně sem vložme odkaz.

[lenka.mzdovka]

Napsala jsem svazu účetních přikládám v příloze... Přijde mi rozumné začít tam, uvidíme...

[refi]

Napsala jsem svazu účetních přikládám v příloze... Přijde mi rozumné začít tam, uvidíme...

Leni, máte to skvěle napsáno, neměnila bych na tom ani slovo. Tak jen prosím o zpětnou vazbu, až bude nějaká reakce. a děkuji za nás všechny

[witty]

Protože ne ke všem se dostal mail od ředitele Vemy z 25.6., tak ho sem vkládám. Silnější nátury se pobaví, slabší zapláčou.


Vážené uživatelky, vážení uživatelé,

jmenuji se Jan Tomíšek a jako ředitel Vemy cítím potřebu obrátit se na Vás osobně.

Vím, že mnozí z Vás již několik týdnů čekají na vyřešení svého požadavku souvisejícího s Jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Někteří čekají déle, než byli v minulosti u Vemy zvyklí. Rozumím tomu, že to ve Vás může vyvolávat nejistotu, frustraci i obavy z blížících se termínů.

Především Vám chci říct jednu důležitou věc: nezapomněli jsme na Vás.

V tuto chvíli evidujeme více než tisíc otevřených požadavků souvisejících s JMHZ. Každý z nich vždy představuje konkrétní situaci konkrétní mzdové účetní nebo zaměstnavatele, kteří potřebují pomoc. Naši konzultanti se jim průběžně věnují v pořadí, v jakém byly přijaty.

Zatímco běžné požadavky zákaznické podpory jsme schopni vyřešit zpravidla do hodiny, požadavky související s JMHZ vyžadují v průměru několik hodin odborné práce. Mnohé z nich nelze vyřešit jednoduchou odpovědí, ale vyžadují podrobnou analýzu vašich dat, stavu podání a dalších okolností.

Proto musím být vůči Vám zcela otevřený. Přestože jsme přijali mimořádná opatření a naši specialisté dobrovolně pracují i nad rámec běžné pracovní doby, včetně víkendů, není v našich silách vyřešit všechny otevřené požadavky ještě před termínem 30. června. Vím, že to není zpráva, kterou byste chtěli slyšet. Přesto považuji za správné říct Vám to na rovinu.

Pokud na naši odpověď čekáte a blíží se Vám termín podání, doporučuji Vám využít všechny dostupné materiály, návody a doporučení, které průběžně zveřejňujeme na stránce jmhz.vema.cz a v Dokumentaci Vema. Víme, že orientace v množství informací není jednoduchá. Přesto dnes může být samostatný postup v řadě případů rychlejší cestou než čekání na individuální konzultaci.

Důležité je, abyste věděli, že státní správa opakovaně deklarovala, že v letošním roce nebude přistupovat k sankcím za chyby související se zaváděním JMHZ. Smyslem je systém postupně uvést do praxe, nikoli postihovat zaměstnavatele a mzdové účetní, kteří se novou povinnost snaží splnit.

Pokud tedy budete muset postupovat samostatně, nebojte se podání provést. Udělejte maximum podle dostupných informací. Chyby lze následně opravovat a celý proces se bude postupně stabilizovat.

Situace kolem JMHZ je mimořádná pro všechny zúčastněné. Pro Vás, pro nás i pro státní správu. Takto rozsáhlou změnu jsme dosud společně nezažili a nikdo neměl možnost si podobnou situaci předem vyzkoušet v reálném provozu.

Mrzí mě, že Vám v této chvíli nedokážeme pomoci rychleji. Mohu Vás ale ujistit, že Vaše požadavky nepřehlížíme a že celý tým Vema této situaci věnuje maximální úsilí.

Děkuji Vám za trpělivost, pochopení a za práci, kterou v tomto mimořádně náročném období odvádíte.

S úctou,

Jan Tomíšek
ředitel Vema

[refi]

děkuji witty, ke mně se tento dopis nedostal, máme tolik kontaktních mailů s vemou, že netuším, na který odešel anebo komu spadl do spamu.

chápu Vemu, respektive všechny zúčastněné strany. mě na tom všem naprosto nejvíce mrzí, že tvůrci, potažmo stát a ministerstvo, nedeklarují pro tento rok i zápočet slevy na pojistném při podání po 20. v měsíci.
Pokud se vyskytuje tolik chyb, které z celého procesu udělaly stojatý zahnívající rybník, měli dát generální pardon na všechny termíny, pokud organizace posílá a opravuje a posílá a opravuje, prostě neignoruje JMHZ jako takové.

To totální přetížení už je opravdu znát, včera nová opravná verze PAM, dnes už se chystá oprava opravné verze. jásám nad jedním úspěchem a následně mi ho nová verze pohřbí. čekám trpělivě, i když jsme VIP a řešili by nás hned, nezatěžuji - od 1. dubna pouze 2 požadavky na JMHZ. tento přístup mám ale hlavně proto, že jsem tam 10 let pracovala a vím, jak skvělí, chytří a pracovití lidé tam jsou, ale jsou to jenom lidé, kteří mají své limity a chyby. a taky svoje vedení, které dle mého názoru dostatečně nekomunikuje se zákazníky - tento dopis je opravdu hodně pozdě.

no co dodat, jdu louskat dokumentaci, která stojí taky za ....

[pmaja]

Dobrý den,

i když nyní jsem školství téměř opustila a pracuji s jiným programem, nedá mně to, abych se nepodělila se zážitky s Vemou v poslední době a nezeptala se Vás ostatních, zda se Vám stalo něco podobného, nebo jestli jsem měla smůlu jen já?
Moje pracovní působení a práce s Vemou je celkové dost zamotaná a bylo by to hodně na dlouho, kdybych měla vše vysvětlovat, tak to zkusím jen nějak v kostce: S Vemou už nějaký ten rok pracuji a delší dobu jsem s nimi nepotřebovala nic řešit. Před rokem jsem nastoupila do nové práce/školy, kde bylo nutné pořídit nový systém a udělat rekonstrukci mezd za 7 měsíců. Vemu jsem znala, tak jsem zvolila ji. Objednávka, smlouva - vše odesláno datovkou. Reakce ze strany Vemy až po 14 dnech, kdy jsem urgovala, že se nic neděje. Pak následoval problém s dodáním tokenu - přišla prázdná obálka (token nikde). Přes konzultantku, která mě dostala na starost, jsem zjistila jméno sekretářky, která token měla odeslat. Jelikož mají všichni ve Vemě stejně skládaný e-mail a já znala jméno sekretářky, tak jsem ji napsala e-mail, kde jsem jí vysvětlila svoji neutěšenou situaci - rekonstrukce mezd, další mzdy na krku a že nemám token. Následoval od ní velmi ostrý telefonát, ve kterém mně vynadala, kde jsem na ni vzala e-mail a nařkla mě, že jsem token ztratila. Později bylo zjištěno, že ona sekretářka token do obálky vůbec nevložila a poslali jej znova. Token přišel, ale ouha - byl špatně, prostě nefungoval.
Po pár dnech naštěstí dorazil nový a já mohla konečně začít pracovat. Podařilo se.
Bohužel kvůli problémům, které zde nechci popisovat (pár lidí z Radíme se o nich ví) jsem po roce opět měnila práci. Poptala jsem Vemu, zda by mohla zaslat cenovou nabídku na zpracování mezd oné školy (hledaly se v té době různé varianty, jak můj odchod řešit). Ani přes 2 urgence jsem se cenové nabídky nedočkala.
Školu nakonec převzala externí firma, která s Vemou nemá žádnou zkušenost, takže tu firma tak nějak postupně zaučuji (já už jsem v zaměstnání skončila, ale ještě vypomáhám). Objednala jsem token pro tuto externí firmu - přišel za měsíc. Zadán požadavek na instalaci Vema Client - po 10-denním čekání jsme urgovali a přišel návod, jak si toto nainstalovat.
Před týdnem jsem zjistila, že se pedagogům zobrazuje špatně zůstatek nároku na samostudium. Přestože jsem čerpání v průběhu školního roku zadávala, mají zůstatek stále 12 dní. Zadala jsem tedy před týdnem požadavek a absolutně bez odezvy. Nevíte, co s tím?
O odezvách kvůli JMHZ, snad ani nemá cenu se zmiňovat, ale tam bych to snad i pochopila.
Máte stejnou zkušenost?
Jen pro zajímavost - kromě Vemy a Avensia umí P1 udělat ještě nějaký jiný program?

[stredni skola]

Dobrý den, ano, máme mzdový a personální program PERM 3 od společnosti Kvasar a jsme s nimi velmi spokojeni, jsou úžasní.

[refi]

Dobrý den,

i když nyní jsem školství téměř opustila a pracuji s jiným programem, nedá mně to, abych se nepodělila se zážitky s Vemou v poslední době a nezeptala se Vás ostatních, zda se Vám stalo něco podobného, nebo jestli jsem měla smůlu jen já?
Moje pracovní působení a práce s Vemou je celkové dost zamotaná a bylo by to hodně na dlouho, kdybych měla vše vysvětlovat, tak to zkusím jen nějak v kostce: S Vemou už nějaký ten rok pracuji a delší dobu jsem s nimi nepotřebovala nic řešit. Před rokem jsem nastoupila do nové práce/školy, kde bylo nutné pořídit nový systém a udělat rekonstrukci mezd za 7 měsíců. Vemu jsem znala, tak jsem zvolila ji. Objednávka, smlouva - vše odesláno datovkou. Reakce ze strany Vemy až po 14 dnech, kdy jsem urgovala, že se nic neděje. Pak následoval problém s dodáním tokenu - přišla prázdná obálka (token nikde). Přes konzultantku, která mě dostala na starost, jsem zjistila jméno sekretářky, která token měla odeslat. Jelikož mají všichni ve Vemě stejně skládaný e-mail a já znala jméno sekretářky, tak jsem ji napsala e-mail, kde jsem jí vysvětlila svoji neutěšenou situaci - rekonstrukce mezd, další mzdy na krku a že nemám token. Následoval od ní velmi ostrý telefonát, ve kterém mně vynadala, kde jsem na ni vzala e-mail a nařkla mě, že jsem token ztratila. Později bylo zjištěno, že ona sekretářka token do obálky vůbec nevložila a poslali jej znova. Token přišel, ale ouha - byl špatně, prostě nefungoval.
Po pár dnech naštěstí dorazil nový a já mohla konečně začít pracovat. Podařilo se.
Bohužel kvůli problémům, které zde nechci popisovat (pár lidí z Radíme se o nich ví) jsem po roce opět měnila práci. Poptala jsem Vemu, zda by mohla zaslat cenovou nabídku na zpracování mezd oné školy (hledaly se v té době různé varianty, jak můj odchod řešit). Ani přes 2 urgence jsem se cenové nabídky nedočkala.
Školu nakonec převzala externí firma, která s Vemou nemá žádnou zkušenost, takže tu firma tak nějak postupně zaučuji (já už jsem v zaměstnání skončila, ale ještě vypomáhám). Objednala jsem token pro tuto externí firmu - přišel za měsíc. Zadán požadavek na instalaci Vema Client - po 10-denním čekání jsme urgovali a přišel návod, jak si toto nainstalovat.
Před týdnem jsem zjistila, že se pedagogům zobrazuje špatně zůstatek nároku na samostudium. Přestože jsem čerpání v průběhu školního roku zadávala, mají zůstatek stále 12 dní. Zadala jsem tedy před týdnem požadavek a absolutně bez odezvy. Nevíte, co s tím?
O odezvách kvůli JMHZ, snad ani nemá cenu se zmiňovat, ale tam bych to snad i pochopila.
Máte stejnou zkušenost?
Jen pro zajímavost - kromě Vemy a Avensia umí P1 udělat ještě nějaký jiný program?

Tak to je mi fakt líto, že jste narazila na problém s tokenem hned 2x. Neznám okolnosti, nemohu soudit, ale chápu, že to práci s Vemou hodně zdrželo. Myslím si, že Vema je momentálně v krizi, v jaké si ji vůbec nepamatuji. JMHZ ji zasekalo a vyčerpalo konzultanty, analytiky a další profese tak, že je mi jich opravdu líto, stejně tak jako uživatelů Vemy na druhé straně. Ano, mám pro ně (Vemu) určitě větší pochopení než ostatní uživatelé právě proto, že jsem byla v jejich řadách 10 let a vím, jaká byla realita a jaké "otroky" si z nás někteří uživatelé dělali, ale nemyslím si, že to jsou členové tohoto diskuzního fóra. Tady se chodí za radou, hledá se řešení, prostě aktivní přístup a takové zákazníky jsem jako konzultant velmi oceňovala.
Jak si s tím firma poradí je na nich, ale bohužel negativní zprávy na Vemu čtu nyní velmi často. Když si JMHZ odfiltruji, tokeny s tím nemají dle mého žádnou souvislost a určitě se nebojte napsat "výše", tzn. na vedení Vemy. Nelze vše přikrýt JMHZ a třeba právě Váš mail nebo upozornění bude to, které bude dalším krokem ke změně.
Držím palce.

Jen kopíruji z AI:
P1-04 umí kromě Vemy Avensio, Premier, Alis mzdy, Duna mzdy. Nutno samozřejmě ověřit. Vema je každopádně naprosto nejrozšířenější, jako druhé Avensio.

[refi]

Napsala jsem svazu účetních přikládám v příloze... Přijde mi rozumné začít tam, uvidíme...

Leni, jak to dopadlo? Máte už nějakou zpětnou vazbu?