Stránka 1 z 1

Zařazení do platové třídy

PříspěvekNapsal: čtv 08. říj 2009 8:23:13
od Anežka
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli je nadřízený pracovník (ředitel) automaticky zařazený do vyšší třídy, když jeho podřízenému vznikne nárok na třídu vyšší. Konkrétne: výchovný poradce je zařazen do 13.pl.tř. a tedy i ředitel dostane 13.tř jen proto, aby neřídil podřízeného s vyšší pl. třídou?

Re: Zařazení do platové třídy

PříspěvekNapsal: úte 13. říj 2009 9:10:58
od refi
cituji:

Zařazení vedoucích zaměstnanců podle § 123 odst. 3 nového zákoníku práce:
Vedoucí zaměstnanec se zařadí podle nejnáročnějších prací, jejichž výkon řídí nebo které sám vykonává (chybí slůvko odborně).

Z výše uvedeného vyplývá, že ředitel bude nárokovat vyšší platovou třídu v případě, že řídí zaměstnance, který je zařazen do vyšší platové třídy, než je dosud zařazen ředitel sám. V případě základních škol může na škole pracovat výchovný poradce, školní metodik prevence, metodik environmentální výchovy, ICT technik, koordinátor tvorby školního vzdělávacího programu, kterým vzhledem k výkonu specializované metodologické činnosti v oblasti pedagogiky a psychologie, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializace stanovené vyhláškou č. 317/2005 Sb., přísluší 13. platová třída. 13. platová třída pak přísluší i řediteli školy. S ohledem na zmíněnou vyhlášku č. 317/2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků, akreditační komisi a kariérním systému pedagogických pracovníků, musí ředitel školy v tomto případě do 4 let od zařazení do 13. platové třídy zahájit studium pro vedoucí pedagogické pracovníky v rámci programu celoživotního vzdělávání na vysoké škole (§ 7 citované vyhlášky).

:bye:

Re: Zařazení do platové třídy

PříspěvekNapsal: stř 21. říj 2009 12:11:58
od Anežka
Moc děkuji za odpověď.