Radíme si.cz

Dobrý den,
pan ředitel nově přiznal osobní příplatky u pedagogických pracovníků např. za vedení sbírky/kabinetu (matematika, chemie apod.). Napíši nový platový výměr, do zdůvodnění dám přiznání osobního příplatku - správce kabinetu. Píšete i nějakou náplň práce nebo dopíšete nějakou větu do stávající náplně práce nebo neřešíte nijak?
Moc děkuji za Vaše názory

My píšeme do plaťáků např. změna osobního příplatku na základě kvality (nebo rozsahu, výsledků) práce, ale nic konkrétního, zač ten příplatek je. Vedoucí asi řekne podřízenému, za co ten příplatek dostává. Náplň práce neupravujeme.

u nás máme naopak na začátku školního roku stanoveny Kritéria pro přiznání osobního příplatku, tak aby nikdo nemohl tvrdit, že se protěžuje nějaký oblíbenec, případně je naopak někomu křivděno.
jde o OP za činnosti nad rámec pracovních povinností
Je napsáno za co - kolik, beze konkrétních jmen. Kritéria má u sebe vedoucí pracovník. Lépe se pak i zdůvodňuje snižování OP. Prostě přestal danou činnost vykonávat, pak píšu do zdůvodnění, změna výkonu činností, dle nastavených kritérií pro přiznání OP