Jeden náš pan učitel se hlásí na konkurz ředitele (k nám a do druhé školy, kde má také úvazek). V minulosti byl 3x zaměstnán od září do června (prázdniny ne) v úplně první práci. U nás má započtené do praxe i prázdniny (takto jsem převzala mzdový program) a v druhé práci má započtenou praxi bez těch prázdnin. Nyní řešíme, až bude předkládat zápočty praxe ke konkurzu, že se bude lišit od nás a druhého zaměstnavatele o ty prázdniny (u nás 3x dva měsíce navíc).
Prosím řešili jste už někdy? Započítávají se prázdniny do praxe při přerušovaném zaměstnání? Kde najdu popřípadě výklad?
Mnohokrát děkuji za rady
