Radíme si.cz

Dobrý den, milé radilky.
Jeden náš pan učitel se hlásí na konkurz ředitele (k nám a do druhé školy, kde má také úvazek). V minulosti byl 3x zaměstnán od září do června (prázdniny ne) v úplně první práci. U nás má započtené do praxe i prázdniny (takto jsem převzala mzdový program) a v druhé práci má započtenou praxi bez těch prázdnin. Nyní řešíme, až bude předkládat zápočty praxe ke konkurzu, že se bude lišit od nás a druhého zaměstnavatele o ty prázdniny (u nás 3x dva měsíce navíc).
Prosím řešili jste už někdy? Započítávají se prázdniny do praxe při přerušovaném zaměstnání? Kde najdu popřípadě výklad?

Mnohokrát děkuji za rady

Zádrhel vidím v tom, že u vás na škole má pedagog chybně spočítanou praxi a tím pádem může být chybně zařazen do platového stupně. Což je problém, až to zjistí kontrola zřizovatele.
Na zápočet praxe napište skutečnou délku praxe, ne to, co kdysi někdo špatně spočítal a vy jste to tak převzala. Na základě jakých podkladů byla u vás praxe uznána i s prázdninami?

Dobrý den,
tenkrát když si pan učitel žádal o vystavení dokladů k praxi v prvním zaměstnaní, ho prý paní mzdový odbyla, že to nebude přesně hledat a dala mu potvrzení o zaměstnání v kuse (tzn. i s prázdninami). Takže my máme podklad o délce praxe v kuse a tuto skutečnost jsme se dozvěděli až nyní. V druhém zaměstnání nahlásil výluky a tam mu to započetly bez prázdnin.

Tak to je dobrá situace...a vámi nezaviněná.
Pán asi ještě nebude v posledním platovém stupni? Případně když mu teď opravíte praxi, tj. o půl roku snížíte, zůstane ve stejném stupni? Že byste to takto provedli a tím se praxe srovnala s tou druhou školou a hlavně podle skutečnosti.
Nebo riskovat, že si rozdílných zápočtů někdo při konkurzu všimne a začne v tom vrtat? Já bych to asi opravila.

Dobrý den,
bohužel se lišíme ve stupni ......takže doporučujete opravit a co dál? Řešit nějak zpětně finanční ohodnocení?

Děkuji za radu

Cest je několik, záleží na situaci - je s pánem rozumná řeč? Že byste mu vysvětlila o co jde, že chyba není ani na vaší ani na jeho straně a v rámci prevence problémů byste mu teď praxi přepočetli a zařadili ho správně o stupeň níž. Jestli je rozdíl v praxi půl roku, tak nejpozději v září je zase na současném stupni. Co se týká minulosti, to bych já osobně asi nechala plavat a dělala mrtvého brouka s nadějí, že si toho nikdo nevšimne. Je mi jasné, že tenhle přístup může někomu připadat ne úplně košer, ale zase s ohledem na nevinu obou stran a případný cirkus kolem zpětného snižování platu to není až tak špatné řešení.