Radíme si.cz

Máme ve škole z dotace MPSV - zaměstnaného projektového manažera, který má úvazek 0,3 a plat 13.440,-- Kč měsíčně.
Není zařazen v žádné tabulce. Ředitel mu určil plat. Lze zadat takto ve Vemě. V evidenci je od 10/2020, dnes jsem dělala
výstup do ISP a pořád hlásí tvrdou chybu "Nesouhlasí výše platového tarifu s tabulkou platových tarifů". Prosím poraďte, jak zadat.

Mě překvapilo, že by smluvní plat bylo možné sjednat... ve Vemě v F5 je položka Způsob určení platového tarifu, kde mám v číselníku i smluvní plat, ale platnost do r. 2014 s odkazem na zákoník práce, § 122 odst. 2 (nevím zda bylo tenkrát stejné znění jako dnes):
(2) Vedoucímu zaměstnanci, který je statutárním orgánem zaměstnavatele, nebo který je vedoucím organizační složky státu7) nebo územního samosprávného celku44) (dále jen "vedoucí organizační složky"), určuje plat orgán, který ho na pracovní místo ustanovil, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak. Obdobně se postupuje u zástupce vedoucího zaměstnance podle věty první, pokud není pracovní místo tohoto vedoucího zaměstnance dočasně obsazeno, nebo pokud vedoucí zaměstnanec práci přechodně nevykonává.

Nikdy jsem se se smluvním platem ve školství nesetkala, pouze s platem v rámci rozpětí platové třídy, a ten už je také jen pro určité druhy prací.

to je problém všech projektů, vůbec nerozumím tomu, jak se můžou takto nastavit platy, když neodpovídají žádné třídě ani stupni!! řeknu vám, jak to tedy dělají druzí. Dají nejbližší plat dle tabulky a rozdíl hradí ze svého a ne z projektu. podle čeho mu ředitel určil plat??? je snad soukromý podnikatel?

Dát na DPČ?

Záleží na tom, jestli škola dostala peníze jen na platy nebo to můžou být OON.
Nejschůdnější by bylo dát plat v příslušné platové třídě a stupni dle praxe - třídu zvolit tak, aby plat byl menší než udávaný limit a zbytek doladit osobním příplatkem a odměnami.

Pro letošek vyřešeno službou Vema tak, aby prošlo do ISP. Ani nevím jak (trvalo 2 dny, než se paní podařilo obejít kontrolu). Pro příští rok bude zaměstnán na DPP.