Stránka 1 z 1

Příplatek za vedení

PříspěvekNapsal: stř 30. zář 2020 18:53:27
od Vonbraven
Dobrý den,

Jak mate ve státní organizaci stanoveny priplatek za vedeni? Procenty nebo pevnou částkou?

Pokud je pevnou castkou, neni to proti ZP?

Pokud je procenty, meni/valorizuje se pri kazde zmene platovych tabulek?

Re: Příplatek za vedení

PříspěvekNapsal: čtv 01. říj 2020 8:21:12
od fany
Příplatky za vedení máme stanoveny pevnou částkou.....ale v rozpětí procent, které stanoví § 124 ZP. Při změně tabulek musím zkontrolovat, zda se dotyčný zaměstnanec do rozpětí vejde (VEMA na to upozorní, pokud v F4 je zadán stupeň řízení). Připlatek jde zadat i procentem a není to nic proti ničemu :bye:

Re: Příplatek za vedení

PříspěvekNapsal: čtv 01. říj 2020 11:03:00
od refi
jsou samozřejmě dvě možnosti. stanovit procento, z něj vypočítat pevnou částku a tu si hlídat při jakémkoliv zvýšení základu (tarifu). ve vemě je i druhá možnost a to zadání přímo procentem a navýšení se pak provádí při navýšení tarifu samo automaticky a nabízí i nový platový výměr.