Radíme si.cz

Dobrý den, prosím zkušenější o radu. Jako účetní školy jsem nastoupila 1.3. (před tím jsem byla ve výrobní firmě). Po pár dnech se škola zavřela, takže jsem o spoustu věcí (ještě když tady byla moje předchůdkyně) přišla, a "vykulily" se až teď.
Jednou z těch věcí je to, že učitelky tvrdí toto: Když má některá vyučující zkrácený úvazek - např. 18 h týdně a stane se, že učí za nemocnou kolegyni a místo svých 18 h odučí 20 h, tak údajně ty 2 hodiny nedostávají zaplacené. Chápu, že je nedostanou zaplacené jako přesčas (Vema kód 9 - přípl. za přímou pedagog. činnost nad st. rozvrh), ale že by je neměli dostat zaplacené vůbec?
Prosím, jak je to u Vás a jak to řešíte Vy?
Moc děkuji za každý názor.

Dobrý den, sice nemáme Vemu, ale když někdo supluje a nemá plný úvazek, tak ty suplující hodiny má jako doplnění do úvazku a samozřejmě proplaceny. Pokud supluje učitel s plným úvazkem , tak pak mu náleží za hodinu jednou tolik. Zdraví M.

Moc děkuji. Je mi to jasné. Nemůžete mě prosím odkázat na nějaký paragraf?
Každopádně to tady musím prozkoumat. Je možné, že to třeba paní učitelka špatně pochopila - že třeba ty hodiny chtěla uznat jako přesčas.
Ještě jednou díky.

Musíte rozlišovat přespočetné a přesčasové hodiny. Přespočetná je každá hodina nad stanovený počet přímé vyučovací povinnosti pro ten který typ školy ( jsme střední, takže každá hodina nad 21 h PVP je přespočetná) a je placená 200%. Pokud má někdo kratší úvazek, tak počet hodin do stanoveného počtu PVP se platí normálně a každá další nad stanovený počet PVP 200%. Přesčasové hodiny u učitelů nepřicházejí v úvahu, to by paní učitelka musela mít víc jak 40 hodin PVP.

Zkuste se podívat ve Vemě do historie v F50 Mzda za odpracovanou dobu (rozšíříte interval třeba od 09.19 do 08.20), jestli je tam někde zadání s druhem 20. On je totiž malý zádrhel v tom, že zaplacené hodiny nad zkrácený úvazek nejsou na první pohled vidět ve výplatním lístku - nemají svůj vlastní řádek, protože se nejedná o hodiny nad rámec vyučovací povinnosti (nad 21 h. na SŠ). Možná ty hodiny zaplacené byly - druhem 20 - a učitelky si toho nevšimly.

Jen na vysvětlenou:
- hodiny nad rámec vyučovací povinnosti (tj. nad 21 na SŠ, nad 18 u vých. poradců atd., u nepravidelných rozvrhů - např. lichý týden učí 19 hodin, sudý 23 hodin = průměrně 21 týdně - je nad rámec vždy hodina nad 19 a nad 23 v konkrétním týdnu) jsou placeny příplatkem 200% průměrného hodinového výdělku - na výpl. lístku v sekci Příplatky, ve Vemě druh 9.
Suplující 100% učitel nikdy nemá přesčas, více než 40 pracovních hodin týdně. O co více odučí, o to méně má hodin nepřímé práce.

- hodiny odučené navíc u necelých úvazků jsou hodnoceny tak, že se v měsíci, kdy byly odučeny, zvýší celkový úvazek učitele. V odpracovaných hodinách na výplatním lístku bude víc hodin než odpovídá sjednanému pracovnímu úvazku, a sice v přepočtu za 1 odučenou hodinu = 1,9 pracovní hodiny (1 jednadvacetina se přepočítá na čtyřicetiny, 1:21x40=1,9). Hodiny se zadávají druhem 20 a finančně to vyjde o trochu méně než klasické přespočetné hodiny. Zadávají se hodiny odučené, Vema si to přepočítá sama.
Příklad: učitel má úvazek 50 %, měsíc má 20 dní, takže hodinový fond učitele je 80 hodin. Supluje 3 hodiny, zadáme druhem 20, v odpracovaných hodinách bude celkem 85,71 hodin a k tomu příslušně vyšší základní plat a trvalé složky platu. Hodiny jsou vidět lépe, když si dáte přes F7 výpočet, tam jsou v extra řádku, lépe se to kontroluje.

Dobrý den, jste skvělá. Strašně móóóóc Vám děkuju za vysvětlení.
Ještě mě napadá jedna věc - v případě, že jede učitelka s dětmi na celodenní exkurzi nebo na výlet nebo děti doprovází na nějakou soutěž. V tom dni podle rozvrhu má učitelka 5 vyučovacích hodin. Na exkurzi, výletě, soutěži je ale třeba od 7 h do 20 h.

Buď se to bere jako oběť na oltář povolání, nebo ať jí ředitelka zohlední účast na soutěži v odměnách... Do výkazu práce bych dala 8 h. (pracovních) nebo prostě to rozepsala tak, aby neměla víc hodin, než má pracovní fond. Jasně že je možné dát hodiny navíc jako přesčasy (druh 4), ale nevím o nikom, kdo to takhle dělá. Oni si to učitelé určitě vynahradí volnem v jiný den. Nehledě k tomu, že maximální délka směny má být 12 hodin, takže časem 7-20 porušujete zákoník práce

A v souvislosti s přespočetnými hodinami doplním, že pokud je učitelka jeden den s dětmi na soutěži a neodučí ten den svých 5 hodin, zbytek týdne supluje 5 hodin za nemocného kolegu, tak těchto 5 suplů nejsou přespočetné hodiny a neměly by se platit. Viz výklad MŠMT k tématu: https://www.msmt.cz/dokumenty/pravni-vy ... acovnicich

Díky, díky díky!!!!!!!!!

Tak s kódem 20 není zadáno vůbec nic, a to jsem šla dost daleko do minulosti. Myslím, že se tady opravdu odučené hodiny do úvazku neproplácely. Musím se na to nějak diplomaticky pozeptat vedení.
Děkuji.