příplatek za vedení - ředitelka MŠ

základní plat, nárokové a nenárokové složky, doba platnosti, změny, zápočty praxí

příplatek za vedení - ředitelka

Příspěvekod eva.jack » stř 17. úno 2010 22:52:31

Prosím vás jaký stupeň řízení dle ZP má mít ředitelka MŠ.Je statutár a řídí ved. jídelny . Náš OÚ rozporuje 3 st, který je uveden v brožuře od Anagu-Aplikace plat.předpisů pro školství. Děkuji Eva
eva.jack
 
Příspěvky: 73
Registrován: ned 08. lis 2009 12:10:11

Re: příplatek za vedení - ředitelka

Příspěvekod refi » čtv 18. úno 2010 8:30:31

a rozporují to proč?
na 3. stupeň má nárok, když statutár řídí vedoucí zaměstnance s 1. stupněm. jestli teda není problém v množném čísle, protože vedoucí šj je jen jedna.
Uživatelský avatar
refi
Moderátorka
 
Příspěvky: 3363
Registrován: pon 02. úno 2009 15:07:01
Bydliště: Ostrava

Re: příplatek za vedení - ředitelka

Příspěvekod eva.jack » čtv 18. úno 2010 14:15:57

Vedoucí ŠJ je opravdu jen 1. Obec konzultovala zařazení s jinou mzdovou účetní, která zařazuje ředitele MŠ do 2.st., tak dle ...jedna paní povídala!
eva.jack
 
Příspěvky: 73
Registrován: ned 08. lis 2009 12:10:11

Příplatek za vedení.....soc. pracovnice.

Příspěvekod AlenaK. » stř 08. zář 2010 10:25:13

Prosím paní mzdové účetní, má někde v dětském domově sociální pracovnice příplatek za vedení???
(údajně za to, že sbírá info od vychovatelek....., ale jejich "nadřízená" není)
Moc díky!
AlenaK.
 
Příspěvky: 65
Registrován: pát 30. dub 2010 9:01:55

Re: příplatek za vedení - ředitelka

Příspěvekod refi » stř 08. zář 2010 13:22:06

nejsem odborník na sociální oblast, ale zákoník práce snad platí pro všechny, takže zkusím k tomu něco odpovědět.

když to zkrátím, tak par. 124 zp říká, že příplatek za vedení přísluší:

- vedoucímu zaměstnanci podle stupně řízení (1-4), tzn. tomu, kdo řídí práci podřízených zaměstnanců a teď ještě záleží, zda ti pod ním řídí zase jiné pracovníky, tím se pak ty stupně určují. vše musí být obsaženo v organizační struktuře, tzv. pavoukovi - tedy kdo koho řídí . jednotlivé stupně jsou i ohodnoceny různým procentuálním rozpětím, podle kterého se výše příplatku stanoví.

- zaměstnanci, který není vedoucím zaměstnancem, avšak je podle organizačního předpisu (opět) oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny, přísluší podle náročnosti řídící práce příplatek za vedení v rámci rozpětí 5 - 15 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen (tohle už byla přesná citace).

z toho vyplývá, že sociální pracovnice příplatek za vedení může mít (u nás to nazýváme jako nultý stupeň řízení, protože nespadá do stupňů 1 až 4). záleží teď jen na tom, zda to tak máte i stanoveno v organizačním předpisu a zda opravdu vykonává tyto práce, které zde spadají. co se někomu může zdát, že pouze sbírá informace od vychovatelek může ve skutečnosti být fungující systém spolupráce, ve kterém sociální pracovnice vychovatelky opravdu řídí, jen už ty nitky prostě nejsou vidět, protože je to zaběhaný systém. samozřejmě to může být i naopak, to už záleží na tom, jak to tam ve skutečnosti máte.

u nás tento příplatek (nultý stupeň) má například vedoucí kuchařka ve školní výdejně, pod kterou spadají další 4 lidé. když se řeší něco s výdejnou, jde na schůzku ona a ne všichni ostatní, z toho vyplývá, že je jejich vedoucí a jim pak uděluje pokyny ze schůzky vyplývající.

snad vám to trošku pomohlo :)
Uživatelský avatar
refi
Moderátorka
 
Příspěvky: 3363
Registrován: pon 02. úno 2009 15:07:01
Bydliště: Ostrava


Zpět na Platové výměry, zápočty praxe

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 7 návštevníků