Radíme si.cz

A můžete mi prosím napsat, jak to zadáváte? Asi jsem natvrdlá a neumím si to představit. Cena oběda se skládá z příspěvku školy, z FKSP a z toho co platí zaměstnanec. Teď se tam tedy objeví všechny tři částky na mzdovém lístku?

Zadám tam jenom ten příspěvek z FKSP na stravování. Já mám Vemu, takže to zadám jako mimomzdové plnění v F50 druh 170 a ono se mi to potom samo objeví ve výplatním lístku jako mimomzdové plnění osvobozené od daně a zároveň jako srážka ze mzdy, takže na výslednou mzdu to nemá vliv.

Moc děkuji za radu. Mám Avensio a snažím se najít jak na to .. zatím teda ne úplně úspěšně. Ostatní příspěvky vím, ale to stravné mi tam pořád nějak nepasuje..

Tak to napasovat prostě někam, kam byste dala i jiný osvobozený příspěvek z FKSP.

Taky si to tak říkám, prostě to asi udělám úplně stejně jako s příspěvkem na rekreaci a bude. To by snad mělo být ok.
Moc Vám děkuji

Zdravím Radilky,
já jsem do Vemy zadala v F50 kódem 170 stravenky (jenom příspěvek z FKSP) a závodní stravování kódem 186. Jenom nějak nechápu, proč když máme příspěvek na stravné složený z příspěvku od zaměstnavatele a FKSP, proč zadávat jenom FKSP? Jaký je v tom rozdíl? Prosím poraďte....

Nevím jak kde, ale my jako škola máme vlastní jídelnu. Cena obědů pro zaměstnance je jen hodnota potravin (28 Kč). Příspěvek z FKSP je 12 Kč, zaměstnance stojí oběd 16 Kč.
v případě, že zaměstnanec měl v měsíci 10 obědů, zadávám:
F50 - druh 170 - 120 Kč
F80 - druh 40 - 160 Kč
a nic dalšího. Těch 120 Kč jen proženu výplatou, aby bylo vidět, že šlo o příjem zaměstnance a 160 Kč se strhne jako cena oběda, kterou platí zaměstnanec.

Co je ten váš příspěvek od zaměstnavatele, který není zároveň příspěvkem z FKSP???

Dobrý den,
oběd u nás stojí 70,-Kč. Příspěvek z FKSP je 35,-Kč, organizace hradí 21,-Kč a zaměstnanec 14,- Kč. Myslím, že nepeněžním plněním je jak příspěvek FKSP, tak příspěvek organizace.

Ahojky, děvčata,
to je sice všechno hezké, ale co si to GFŘ navymýšlí. Když to vezmete kolem a kolem, ale pokud si zaměstnanec žádá o příspěvek na dovolenou. Jednak musí u nás vyplnit žádost a ví moc dobře o tomto příspěvku a co směrnice? Tam je to také a ještě jí podepisují, že s ní byli seznámeni. Někdy mi nejde na rozum, co si ještě navymýšlí, jak přidělat práci. Máme toho snad málo nebo co? Stejně nikdy nepřesáhneme limit. Tak, abych mohla jet na víkend do Karlových Varů, hotel Pupp!!! Jo holt to vyhrajou zase mé oblíbené, co si mohu dovolit. Co nadělám!!!
Pa a hodně sil do dalších změn.

Oni to odůvodňují např. tím, že někdo uplatňuje slevu na manžela/manželku a tyto nepeněžní příjmy by se měly započítávat, takže by tím pádem měly být oficiálně zahrnuty do příjmů člověka a uvedeny na mzdovém listu.

Hanula1312 píše:Dobrý den,
oběd u nás stojí 70,-Kč. Příspěvek z FKSP je 35,-Kč, organizace hradí 21,-Kč a zaměstnanec 14,- Kč. Myslím, že nepeněžním plněním je jak příspěvek FKSP, tak příspěvek organizace.

Dobrý den, taky zrovna řeším stejné dilema. Navíc jsme plátci DPH. Chápu příspěvek zaměstnance na stravu, který se mu strhne ze mzdy. Chápu příspěvek z FKSP. Ale napadá mě, proč bych měla ten zbytek ceny oběda zaměstnanci uvádět na mzdový list jako od daně osvobozený nepeněžitý příjem, když je v tom zahrnuté i DPH, které ale vlastně vůbec neodvedu? Jak jste to nakonec vyřešili Vy a co všechno uvádíte na mzdovém listě?

Já tam dávám čistě jenom ten příspěvěk z FKSP na stravování. To co hradí zaměstnanec nikde neuvádím.

eike píše:

Hanula1312 píše:Dobrý den,
oběd u nás stojí 70,-Kč. Příspěvek z FKSP je 35,-Kč, organizace hradí 21,-Kč a zaměstnanec 14,- Kč. Myslím, že nepeněžním plněním je jak příspěvek FKSP, tak příspěvek organizace.

Dobrý den, taky zrovna řeším stejné dilema. Navíc jsme plátci DPH. Chápu příspěvek zaměstnance na stravu, který se mu strhne ze mzdy. Chápu příspěvek z FKSP. Ale napadá mě, proč bych měla ten zbytek ceny oběda zaměstnanci uvádět na mzdový list jako od daně osvobozený nepeněžitý příjem, když je v tom zahrnuté i DPH, které ale vlastně vůbec neodvedu? Jak jste to nakonec vyřešili Vy a co všechno uvádíte na mzdovém listě?

Já to dělám jako witty....máme VEMU
F50 - druh 170 - počet obědů x příspěvek z FKSP = PO x 35
F80 - druh 40 - počet obědů x cena ověda pro zaměstnance = PO x 14

Dobrý den,
v jaké výši prosím uvádíte nepeněžní plnění na mzdový list, když se jedná o příspěvek na stravování?

Máme vlastní školní jídelnu a cena oběda pro zaměstnance je 45,00 Kč (potraviny), z toho oni platí 35,00 Kč a 10,00 Kč je příspěvek z FKSP. Na mzdový list (výplatní lístek) jsem jim doposud uváděla částku ve výši 10,00 Kč x odebrané obědy, takže cca 210,00 Kč měsíčně.
Nyní jsem na školení zaslechla názor, že nepeněžní plnění není jen ten příspěvek z FKSP, ale i mzdové a věcné náklady i zisk. Přesněji, že když máme oběd pro cizího strávníka za 97,00 Kč, zaměstnanec platí ze svého 35,00 Kč, tak ten rozdíl 62,00 Kč je vlastně nepeněžní plnění, které mám uvést na mzdový list.

Dobrý den,
taky mně zajímá téma mzdový list - příspěvek na stravování - osvobození od daně: jakou částku správně uvádět na mzdovém listu. Hledala jsem na internetu a příspěvky, které jsem našla přikládám v příloze.

Mirka