Stránka 1 z 1

Plat v rámci rozpětí.

PříspěvekNapsal: stř 24. říj 2018 10:53:55
od Ludmila
V naší škole zařazujeme v 2. a 3. platové třídě nepedagogické pracovníky do nejvyššího platového stupně
bez doložení praxe. Není to v rozporu s nějakým zákonem nebo vyhláškou?

Re: Plat v rámci rozpětí.

PříspěvekNapsal: stř 24. říj 2018 12:53:34
od fany
My také, jen je potřeba to mít konkrétně ošetřeno ve vnitřním platovém předpisu...je to podle § 6 NV 341/2017 :bye:

§ 6
Zvláštní způsob určení platového tarifu
(1) Zaměstnavatel může určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy zaměstnanci zařazenému do
a) první až páté platové třídy, nebo
b) šesté a vyšší platové třídy, který vykonává umělecké, uměleckotechnické, uměleckopedagogické práce, činnost sportovce nebo trenéra, nebo práci výkonného letce,
pokud okruh zaměstnanců, jichž se tento způsob určení platového tarifu týká, a pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí nejnižšího až nejvyššího platového stupně příslušné platové třídy sjedná v kolektivní smlouvě nebo stanoví vnitřním předpisem.

Re: Plat v rámci rozpětí.

PříspěvekNapsal: stř 24. říj 2018 14:40:09
od witty
My také, uklízečky ve 2/11, vrátní ve 4/9, kuchařky v 5.tř. začínají na 8. stupni, dál podle praxe. Vše ošetřeno v platovém řádu.