Stránka 1 z 1

Osobní priplatek

PříspěvekNapsal: stř 22. lis 2017 13:16:30
od Darka
Dobrý den. Potřebovala bych poradit. Jak správně vypočítat osobní priplatek zaměstnanců.
V zákoně jsem četla,že osobní příplatek se muže dát zamestnanci až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen. Tím pádem,když se bude měnit nová platová tabulka,tak se musí zvýšit i osobní priplatek. Je tak správně?
Někde jsem ale četla, že osobní priplatek se nesmí zvyšovat,že musí být dána pevná částka třeba 2000-3000 Kč. Jak je to správně? Jak to máte u sebe v organizaci? Děkuji za odpověď.

Re: Osobní priplatek

PříspěvekNapsal: stř 22. lis 2017 14:07:37
od nono
Osobní příplatek je na platovém výměru stanoven pevnou částkou a ne procenty.
Takže nic neupravovat - nezvedat.
Někdo ale může mít v platovém předpise, že příplatek za vedení je stanoven procentem.
Ano, pak se musí při změně tarifu (při změně pl.tabulky) upravit i příplatek za vedení
dle stanoveného procenta (z nejvyš.pl.stupně).

Re: Osobní priplatek

PříspěvekNapsal: stř 22. lis 2017 15:29:32
od Darka
Takže priplatek za vedení může být stanoven procentem a tím pádem při změně plat.tabulky zvednu. Ale osobní priplatek musí být fixní? Chápu to tak dobře? Jinak vám moc děkuji.

Re: Osobní priplatek

PříspěvekNapsal: čtv 23. lis 2017 9:33:14
od fany
Příplatek za vedení je a musí být (podle ZP) stanoven %. Proto se při změně platových tabulek musí měnit i příplatek za vedení. Osobní příplatek dle mých třicetiletých zkušeností stanovujeme vždy pevnou částkou s tím, že nepřekračuje těch 50 % z tarifu, jak je uvedeno v ZP. Ale to ve školství vůůůůůbec nehrozí :lol:

Re: Osobní priplatek

PříspěvekNapsal: čtv 23. lis 2017 9:54:02
od witty
Příplatek za vedení procentem?? Nesmí klesnout pod určité procento dle stupně řízení, ale jinak může být snad stanoven částkou..nebo ne? Tedy my to tak máme.... Až když by výše příplatku byla nižší než ta minimální procentuální hranice, tak příplatek za vedení zvedáme.
Na platovém výměru mi skáče i procento, to je pravda.

Re: Osobní priplatek

PříspěvekNapsal: čtv 23. lis 2017 10:24:14
od hortma
Souhlasím s witty. Ale jsou organizace, kde mají vnitřním platovým předpisem stanovené určité procento, a tak při každé změně tabulek mění i příplatek za vedení.

Re: Osobní priplatek

PříspěvekNapsal: čtv 23. lis 2017 10:34:08
od fany
Ano, příplatek za vedení procentem, na tom není nic k divení....samozřejmě převedeno v platovém výměru na pevnou částku

Re: Osobní priplatek

PříspěvekNapsal: čtv 23. lis 2017 12:57:05
od saba
Souhlasím s witty, do přesně určeného (stanoveného) % bych nikdy nešla, nemáme to ani ve vnitřním předpisu. ZP pouze říká, že příplatek za vedení je v rozmezí od - do %.
Jen si pohlídám při všech změnách tabulek, aby bylo vše o.k. a dodrželi jsme ZP.

Re: Osobní priplatek

PříspěvekNapsal: ned 26. lis 2017 17:43:13
od refi
pokud byste si ve vemě stanovili příplatek za vedení nikoliv částkou, ale procentem, tak se automaticky s novými tarifními tabulkami zvedá i příplatek za vedení a nemusíte nic hlídat, platový výměr vyjede rovnou s navýšením obou složek - tarifu i příplatku za vedení :)