Radíme si.cz

Dobrý den milé radilky,

jak by jste započetly zaměstnankyni mateřskou a rodičovskou dovolenou - jedno dítě od 1. 12. 2013 do 31. 12. 2016, tj. 3 roky 31 dní.
Lze u jednoho dítěte započíst více jak 3 roky?
Mohu jí případně započíst pracovní poměr během rodičovské od 1. 11. 2016 do 23. 11. 2016 do praxe?
Taky během mateřské pracovala na DPP a DPČ. Lze i toto započítávat do praxe?


Děkuji za Vaše rady

Rodičovská dovolená je podle zákona do 3 let věku dítěte, čili zápočet podle data narození. Praxi v průběhu MD a RD nemůžete přeci započítat 2x, když je již započítaná během MD.

Dobrý den,
naše mzdová řeší problematiku MD a RD = praxe za děti se může uznat maximálně v celkové výši 6 let, tedy pokud uznáte na první dítě více jak 3 roky, tak na další dítě už můžete uznat (dočerpat) jen do výše maxima 6 let, či-li necelé 3 roky, i když bude doma déle.
DPP a DPČ jako praxi uznat lze, ale buď budete uznávat jedno nebo druhé, nemůžete obojí současně. Můžete např. 1.12.2013 - 31.10.2016 - čerpání MD a RD, pak 1.11.2016 - 23.11.2016 - pracovní poměr, 24.11.2016 - zase MD a RD.
Takto to běžně děláme a kontrola zatím neměla námitek.

Dobrý den, já někdy započítávám více jak 3 roky, protože zaměstnankyně jde 6 - 8 týdnu před porodem na MD a nikde v zákoně to není zakázáno, je tam jen podmínka max. 6 let, takže pokud má jedno dítě, tak se může dostat přes 3 roky, ale pokud má dětí více tak max. 6 let. Používám na to formulář čestného prohlášení, kde mi zaměstnankyně napíše od kdy do kdy čerpala...