Stránka 1 z 1

Doložení praxe

PříspěvekNapsal: pát 19. srp 2016 10:59:07
od Marbuša
Dobrý den, ráda bych věděla, jak to u vás chodí se zápočtem praxe. Když nastupuje nový zaměstnanec, ať již pedagog nebo nepedagog, dokládá vám originály zápočťáků, popř. pracovních smluv z předchozích zaměstnání? Nebo jen vyplňuje dotazník a svým podpisem stvrzuje, že všechny údaje uvedl pravdivě? Mikáč někde píše, že tento podpis nestačí, ale mně se často stává, že doklady nemají. Neměla bych jim potom tyto roky započíst? Zatím je posílám na "důchoďák", kde jim dají výpis dob, kde aspoň vidím data, od kdy do kdy pracoval u jaké organizace. Ale tam se neuvádí jejich pracovní zařazení. Zaměřila se někdy na to u vás kontrola? Moc děkuji!

Re: Doložení praxe

PříspěvekNapsal: pát 19. srp 2016 13:45:28
od nono
Také jsem někde četla (a nebo to bylo na školení), že nestačí čestné prohlášení - vyplněný osobní dotazník.
U nás ale zatím takto :
musí mi přinést originál zápočtového listu od posledního zaměstnavatele
pak vyplní osobní dotazník, kde uvede přesně kde, od kdy do kdy pracoval a jakou funkci (práci) vykonával
podepíše
zatím mi to žádná kontrola nenapadla, že máme špatně......
myslím tím kontrolu - audit od zřizovatele
a kontrolu školské inspekce

Re: Doložení praxe

PříspěvekNapsal: sob 20. srp 2016 7:44:53
od Mzdový účetní
Dobrý den,

dokládání praxe v dnešní době "geniálních" zaměstnanců do doby, než požadujeme něco jiného než čestné prohlášení, je celkem oříšek. Dokládání předcházejících ZL je také ze zákona nemožné, protože ZL slouží pouze pro potřeby nového zaměstnavatele prvního v pořadí. V naší firmě to řeším formulářem Potvrzení o praxi, s kterým nový zájemce navštíví bývalé zaměstnavatele a mám jistotu, že s délkou praxe souhlasí i zaměstnavatel. V případě, že zaměstnavatel zanikl či podobně, požaduji kopii pracovní smlouvy a ELDP nebo jiný doklad prokazující délku PP.

Re: Doložení praxe

PříspěvekNapsal: sob 20. srp 2016 9:13:21
od witty
Postupuji stejně jako nono, zaměstnanci praxi nedokladují, že jen čestně a prohlásí.