Radíme si.cz

Dobrý den,
několik zaměstnanců školy s pracovní smlouvou na dobu neurčitou chce ukončit k 30. červnu pracovní poměr. Dva odchází do starobního důchodu, jeden ještě na určitý čas na podporu od Úřadu práce. Máme podepsat Dohodu o rozvázání pracovního poměru k 30. 6. nebo podepsat Dodatek k pracovní smlouvě, kde změníme trvání pracovního poměru na dobu určitou k 30. 6. Co je správné? Děkuji za odpověď.

Dohoda o skončení pracovního poměru.
Tomu, kdo jde na ÚP by se asi hodilo, kdyby pracovní poměr skončil "dobou určitou" (protože vyšší podpora), ale nechtěla bych být ve vaší kůži, až by to prošetřovala případná kontrola...

Pokud jde o pedagoga, tak jsou určitá pravidla, podle kterých je PP na dobu určitou limitován časovým úsekem, který nelze překročit, Na to taky pozor.

Moc děkuji.