Radíme si.cz

Učitelka, která je na rodičovské dovolené nám bude zastupovat za dlouhodobě nemocnou učitelku (asi 1 měsíc). Je u nás zaměstnána na plný úvazek na dobu neurčitou.
Jak ji zavést ve Vemě - mám ji zadanou v F13 - vynětí z evidenčního počtu. Bude zaměstnána na plný úvazek.

svou rodičovskou dovolenou přerušuje nebo jak to s ní máte domluveno? jedná se o další smlouvu?

Další smlouvu na stejnou činnost mít nemůže. Prakticky se jedná o ukončení rodičovské dovolené, nástup do práce (možná i změna úvazku) a posléze opětovný nástup na rodičovskou.
Rodičovský příspěvek pracovnice pobírá bez přerušení, pokud dítě nenavštěvuje jesle, školku, prostě pokud jsou splněny podmínky pobírání.
Ve Vemě je nutné ukončit vynětí, pokud nebude mít celý úvazek, tak změnit plat (sepsat dodatek ke smlouvě - třeba na dobu určitou po dobu zástupu) a za měsíc opět zadat nové vynětí na RD. Mění se stávající pracovní poměr, nevzniká nový.

Učitelka nebude přerušovat pobírání rodičovského příspěvku. Nebudeme sepisovat novou smlouvu, bude pokračovat na své stávající. Jen jsem si nebyla jistá, jak je to s tím vynětím.
Děkuji za rady.