Radíme si.cz

Dobrý den, moc prosím zkušenější o radu - nějak jsem se do toho zamotala. zaměstnanec dostal výpověď podle par. 52 g (soustavné porušování pracovní kázně a neplnění zadaných úkolů - několikrát byl písemně upozorněn, ale bez výsledku). Výpověď mu byla předána v září, jeho PP měl skončit 30.11. Bohužel 1.11. donesl neschopenku. Jak to prosím Vás bude tedy s jeho ukončením kdyby:
a) neschopenka bude ukončena do 30.11.?
b) neschopenka bude ukončena přesně 30.11.?
c) neschopenka bude ukončena až po 30.11.?

Budu vděčná za radu.

Děkuji moc.

Neschopenka mu prodlouží výpovědní lhůtu, takže pokud bude nemocný až do 30.11., tak bude prodloužení o 30 dní. Pokud neschopnost skončí dřív, tak to bude prodlouženo o ten počet dní, který byl na pracovní neschopnosti. Pokud by byl na neschopence déle, tak se těch 30 dnů přičte až po tom, co ukončí neschopnost.